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医学部党委副书记、工会主席顾芸在医学部第六届教职工代表大会第四次全体会议上的工作报告
发布日期:2016-04-08 浏览次数: 字号:[ ]

 

凝心聚力  服务职工  开创教代会、工会工作新局面

——北京大学医学部第六届四次教代会、工会工作报告

各位代表、同志们:

我受北京大学医学部第六届教代会常设主席团和工会委员会的委托,向大会报告2015年工作并提出2016年工作思路,请各位代表予以审议。

第一部分:2015年工作回顾

2015年,医学部教代会、各级工会在医学部党委和上级工会组织的正确领导及各级党政的大力支持下,深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会,习近平总书记系列重要讲话精神、中央党的群团工作会议以及上级工会文件精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,坚持服务群众的工作生命线,与时俱进、改革创新,依法依章程独立自主开展工作,抓住巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、开展“三严三实”专题教育的时机,在教代会、工会组织中深入推动思想教育、践行社会主义核心价值观,转变思想观念,强化服务意识,改进工作作风,提高工作水平,为促进医学部各项事业发展和创建世界一流医学教育发挥了积极作用。

一、充分发挥部、院两级教代会作用,完善民主管理、民主监督机制

1.深入学习贯彻文件精神,积极促进医学部民主建设

教代会制度是学校管理体制的重要组成部分,是党委领导下,教职工依法行使民主权利,实行民主管理,民主监督的基本形式。一年来,医学部教代会、工会系统认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话、中央党的群团工作会议精神,通过开展“三严三实”专题教育,进一步落实教育部《学校教职工代表大会规定》、北京市教工委、教委、教育工会《关于加强新形势下高等学校教职工代表大会的工作意见》、《北京市高等学校教职工代表大会工作细则》、《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》及北京市总工会“1+15”文件精神,结合医学部党委和上级工会组织要求,根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容,建立和完善各项工作机制,努力推进教代会、工会制度化,规范化,科学化建设,努力探索新形势下做好教代会、工会工作的新思路,新方法。2015年,医学部工会加强信息化建设,建立了教代会短信信息服务平台,为每一位教代会代表发送信息传达相关通知,为拓宽推进医学部民主管理体制建设渠道发挥了积极作用。

2.认真讨论审议工作报告,听取教职工代表讨论审议意见建议

2015年3月,医学部工会组织召开了医学部第六届三次教代会代表团审议汇报会,14个代表团团长分别汇报了教职工代表对大会报告的讨论审议情况,代表们一致认为医学部第六届三次教代会开得非常成功,对创建世界一流医学教育起到了积极的推动作用。医学部主任工作报告和教代会、工会工作报告内容丰富,既肯定了学校一年以来取得的成绩,又指出了存在的问题,使参会代表们对学校的发展战略有了深入的认识。同时,各代表团团长还结合医院、学院在改革发展中遇到的问题进行了沟通交流,并提出许多建设性的意见与建议。

3.认真落实两级教代会提案,切实解决教职工关心的问题

根据“三会一满意”提案办理工作机制,六届三次教代会之后,提案工作委员会立即组织召开立案工作会议,将征集到的提案经审议研究,与提案人进行沟通,提出修改意见,力争做到使符合规定程序和提案要求的提案得以立案,使代表的权益得到充分尊重;之后,为使各职能部门更加明确、高效地办理提案,提案工作委员会召集涉及提案承办单位的相关部处召开现场交办会,使承办单位进一步明确办理内容和办理期限,特别是涉及两个以上办理部门的提案也可在会上进行有效沟通;最后,在六届四次教代会召开前夕,又组织召开了提案办理情况答复会,召集各承办单位就提案办理情况、落实情况、存在的问题等与提案人、各代表团团长和部分教代会代表进行沟通答复。六届三次教代会共收到提案19件,立案11件,意见建议8件,答复率100%,提案答复满意率95%。同时为鼓励代表提案,提案工作委员会2015年共评出部院两级教代会优秀提案奖7项,提案落实奖9项。

4增强教职工民主参与力度,推进院级教代会整体工作水平的提高

院级教代会是广大教职工直接参与学院、医院改革的有效载体,能够充分调动广大教职工积极性、主动性,是学院、医院发展建设献计献策的重要渠道。为此,各院级教代会在医学部党委、院级党委的领导下,认真履行教代会各项职权,发挥教代会代表参与民主管理的作用,扩大医学部教职工民主参与的覆盖面,有效地提升了医学部民主建设的整体水平。2015年,第一医院进一步加强提案工作的规范化建设,提案人与各提案答复科室领导进行面对面交流,促进了提案工作迈上新台阶;人民医院通过民监会的途径将职工的诉求反映给各行政部门,落实院务公开,为职工构建沟通平台第三医院、口腔医院、基础医学院、药学院、公共教学部等单位高度重视代表提案,注重提案质量的提升,并通过提案的落实进一步提高了代表的责任意识,促进了管理工作的不断改善;肿瘤医院、第六医院、医学部后勤、产业依靠教代会讨论本单位发展规划及涉及教职工切身利益的问题,把依靠教职工办好医院、学院落到实处;公共卫生学院为教代会代表进行了题为《充分发挥教代会作用,依法推进学院民主建设》的专题培训,加强代表的使命感、提高代表在学院工作中参政议政的能力,护理学院进行了院级教代会、工会换届工作,新一届教代会、工会的代表和委员们加强培训,认真履行职能,推动院级民主管理工作再上新台阶。各院级教代会紧紧围绕学院、医院的中心工作,把维护教职工权益和维护学院、医院发展大局紧密结合起来,不断推进民主管理,实现了院级教代会制度建设的稳步发展。

5.充分发挥各专门工作委员会作用,努力维护教职工权益

六届三次教代会后,各专门工作委员会在医学部教代会、工会的领导下积极开展工作,认真履行职能,充分发挥作用,开展了一系列卓有成效的工作。教职工素质建设委员会积极参与教代会、工会的调研立项工作,努力为青年教师搭建平台,开展了教学名师与青年教师面对面及优秀青年教师社会实践等活动,收到良好效果;劳动争议调解委员会耐心接待教职工群众来访来信,及时与相关部门进行沟通协调,做到了事事有答复,件件有回音;经费审查工作委员会认真学习贯彻全总和市教育工会关于经费管理相关文件精神,建立并完善了医学部工会经费管理相关制度,对医学部工会财务进行了系统的自查自审,为进一步健全规范工会经费管理使用发挥了积极作用;福利工作委员会从维护职工切身利益出发,在组织送温暖、慰问教职工、福利品发放、协助解决教职工子女入学等工作中发挥了积极作用,并积极宣传和组织办理教职工大病保险、女工保险、京卡互助服务卡;女教职工委员会和文体工作委员会从教职工需求出发,开展了丰富多彩的校园文化活动,积极探索提高教职工身心健康的新途径新方法;宣传工作委员会围绕学校中心工作发挥教代会、工会组织的优势,广泛宣传新时期工会工作的新亮点,传递正能量。各院级专门工作委员会根据本单位实际,认真履行职责,凝聚职工力量,在为教职工办实事、解难事等方面发挥了积极作用。各院级教代会、工会专委会也围绕着学院、医院工作,从本单位实际出发,服务发展,服务职工。2015年,医学部经费审查工作委员会、医学部文体工作委员会、人民医院经费审查工作委员会、第三医院福利工作委员会、口腔医院提案工作委员会被评为医学部教代会先进专门工作委员会。

二、强化服务意识,履行教育职能,加强教职工队伍建设

1.发挥先进示范引领作用,弘扬高尚的师德师风、医德医风

医学部教代会、工会通过模范引领、广泛宣传、活动设计构建师德师风、医德医风建设长效机制。通过开展师德先进集体、先进个人、寻找最美医生、我身边的好老师的评比活动,努力提高教职工队伍整体素质,通过网页、专栏、《教工之声》等工会平台大力宣传教职工群众爱岗敬业的先进事迹,通过活动设计让广大教职工感受榜样就在身边,以教师节为契机,举办“执着教育理想追求,奉献医药人才培养——教学名师与青年教师面对面”、“缅怀先烈 继承传统 筑梦中华”青年教师社会实践、“心系北医 感谢有您”三十年教龄教职工交流实践等活动,弘扬教书育人的良好风尚,向青年教职工传递正能量。2015年,北京大学医学部被评为全国职工职业道德建设先进单位,第一医院杨柳教授荣获全国师德楷模称号,第三医院杨渝平荣获全国五一劳动奖章称号,北大医院妇产科、人民医院心脏中心、肿瘤医院肿瘤内科荣获全国巾帼文明岗称号,公共卫生学院吴明荣获全国巾帼建功标兵称号,人民医院黎晓新教授、第三医院乔杰教授、肿瘤医院陈敏华教授荣获北京市先进工作者称号。

2.以青教比赛活动为平台,助力青年教师教育教学水平提升

医学部工会以青年教师教学基本功比赛为平台,提高青年教师的思想道德水平和业务素质。2015年,医学部工会成功举办了北京大学第十五届青年教师教学演示(医科类)竞赛,来自各学院、医院、教学医院21个单位的37名选手参加了本届比赛。赛前,各院级单位高度重视提高青年教师的教育教学质量,通过选拔赛推荐优秀教师参加医学部的青教比赛,其中,5名选手获得一等奖,10名选手获得二等奖,15名选手获得三等奖。医学部工会在比赛的基础上,还积极推荐选手参加北京市、全国范围内的青教比赛,目前此项活动已成为医学部系统性、规范性、品牌性活动。2015年医学部共派出8名选手参加北京高校第九届青年教师教学基本功比赛,其中第三医院运动医学研究所江东、心内科白瑾,人民医院风湿免疫科李玉慧、血液病研究所吕萌,基础医学院神经科学研究所李亦婧,肿瘤医院乳腺中心杨飏荣获一等奖,基础医学院免疫学系初明荣获二等奖,第一医院心内科郑博荣获三等奖。医学部选派的第三医院江东老师参加了第五届全国医学(医药)院校青年教师教学基本功比赛,获得一等奖。

3.关心关爱青年教师,服务青年教师学习成长

医学部教代会、工会努力为青年教师搭建交流平台,部、院两级教代会、工会每年在新职工入职时均组织新职工联谊,使教职工感受医学部大家庭的温暖。同时,医学部工会通过组织“三严三实”专题教育工作座谈会、青教比赛总结交流会、青年教师沙龙等活动,促进青年教师教整体素质的提升;通过组织青教比赛获奖教师代表前往台儿庄大战纪念馆、铁道游击队根据地旧址进行了的社会实践活动,以追忆革命历史,缅怀革命先烈的形式纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,使青年教师进一步树立和巩固牢记历史、振兴中华的信念,增进青年教师间的相互了解、责任感和使命感,这些活动的开展为青年教师成长起到了积极促进作用。

4.开展丰富多彩的文体活动,满足教职工精神文化生活

为了丰富教职工文化生活,展现北医人的精神风貌,医学部工会积极开展各类文体活动,成功举办了医学部第52届田径运动会及医学部教职工羽毛球、乒乓球、足球等大赛,并在北京市卫生系统乒乓球比赛和北京市教育系统第二片组高校羽毛球比赛中均取得了优异成绩;举办了“炫彩生活 魅力北医”教职工摄影展,共收到300幅作品;组了“拥抱自然、走向健康”全年健步走活动,每月评选30名健走之星,鼓励教职工积极参与体育锻炼;在北医103周年华诞之际,组织“爱北医母校,创一流大学”主题大步走活动,表达全校师生对母校的热爱和祝愿。此外,医学部工会高度重视群体协会的发展,进行有效的管理和指导,给予了必要的经费资助,2015年新成立了医学部篮球协会、茶文化协会,并在原教职工合唱团和舞蹈队的基础上重新组建了教职工艺术团,使群体协会的数量达到了10个,涵盖了文化、体育、生活素质修养的各个领域。针对医学部女职工多的特点,医学部工会还开展了一系列利于女职工身心健康的活动,如乳腺癌防治健康讲座活动等,既丰富了教职工的精神文化生活,也增进了各单位间教职工的友谊、体育文化交流和开展。2015年医学部系统教职工参与各类文体活动约3万人次。医学部舞蹈协会,第一医院摄影协会,人民医院羽毛球协会,第三医院乒乓球协会,口腔医院牵手俱乐部被评为先进群体协会。

三、依法维护教职工合法权益,完善服务教职工工作机制

医学部工会把全心全意为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点,进一步完善联系教职工群众的工作机制,为教职工办实事、做好事、解难事。医学部工会积极与职能部处搭建交流平台,对教职工的信访、来访等建立工作档案,2015年共接待教职工信访、来访30余人次,同时做好沟通协调解释工作,以座谈会、沟通会等形式,多渠道了解职工需求,就医学部教职员工子女就读小学、中学上存在的困难及问题,医学部工会加强调研,建立档案,会同医学部两办、北大两办协助推动相关工作。针对近年来最受教职工关注的民生工程——肖家河教师住宅配售工作,医学部工会多次组织教代会代表参加北大肖家河教师住宅配售方案征求意见会,为教职工表达诉求搭建了沟通平台。

医学部工会从维护职工利益出发,规范教职工福利工作机制,制定了《医学部工会教职工生活福利暂行规定》和《医学部工会招标管理办法》,为教职工发放节日福利品,为教职工办实事、办好事、谋福利、送温暖;同时建立大病、困难劳模及困难职工档案,建立两级送温暖工作机制,今年春节前,共计慰问困难、重病职工20余人。在此基础上,为促进医学部饮食管理与服务工作水平的提升,医学部工会成立了职工伙食监督促进委员会,通过积极与后勤饮食管理部门开展饮食服务质量沟通座谈会,参与食堂餐饮招标等活动,进一步拓展沟通渠道,切实促进医学部饮食管理与服务工作水平的提升。

为了更好地保障教职工身体健康,医学部工会进一步完善教职工体检工作,2015年组织了近1500名教职工健康体检,根据教职工代表提案,落实了增加甲状腺B超体检项目和体检经费的职工需求。同时,结合教职工关注的健康问题,利用医学部工会午间健康讲堂进行健康宣讲和健康咨询,满足教职工的健康及个人需求。2015年医学部工会为2020名职工办理了“京卡互助服务卡”。为教职工集中办理公园年票近600张;为7536名女教职工办理女职工安康互助保险投保和续保,办理职工重大疾病16017人次,帮助31名职工办理保险赔付。与此同时,医学部工会还加大经费支持和各类看望慰问力度,让每一位职工都能在过生日时得到祝福,并关爱慰问生育职工。于此同时,各院级工会也关心教职工的切身利益,第一医院工会、人民医院工会、第三医院工会慰问援疆、援藏医疗队员及家属,让职工感受到了党的温暖;人民医院工会开发建设绿色田园,第一时间把丰收成果发放到全院职工手中,让职工们吃上新鲜的绿色蔬菜;口腔医院工会举办《自我心理保健》健康讲座,使教职工们认识并掌握了一些实用的缓解压力和管理情绪的方法。

四、加强工会组织自身建设,推动工会工作创新发展

1.建立医学部教代会有效工作机制,不断完善工作制度

进一步完善医学部工会制度建设,加强制度规范化和管理,医学部工会组织各单位工会干部学习《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》及北京市总工会“1+15”文件精神,并根据北京市和北京大学的有关规定先后完善、制定了《医学部工会领导班子落实“三重一大”制度的实施办法》、《医学部教代会、工会各专门工作委员会工作制度》、《医学部工会内部管理规章制度》、《医学部工会内部会计控制规范》、《医学部工会财务工作制度》、《医学部工会会计人员岗位责任制度》、《医学部工会财务收支审批规定》、《医学部工会财务收支管理规定》等制度,通过建章立制,进一步完善了医学部教代会、工会各项规章制度,促进了党风廉政建设和“一岗双责”的落实,为医学部教代会、工会更好地履行职能发挥了积极的作用。2015年4月,医学部工会财务工作交由医学部财务处管理,进一步保障了医学部工会财务工作的规范化、制度化。各院级单位不断完善工会规章制度,认真履行职责,充分发挥服务教职工职能,并取得了丰硕的成果。2015年,口腔医院工会、公共卫生学院工会被评为医学部模范工会委员会;药学院工会、公共教学部工会被评为医学部工会工作先进单位。

2.开展业务交流培训,提升工会干部整体素质

为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、中央关于加强和改进党的群团工作意见、落实北京市总工会“1+15”文件要求,进一步明确新形势下工会工作的目标和任务,增强工会干部的责任感和使命感,推动工会工作创新发展,不断提高工会工作的科学化水平,医学部工会为基层工会干部理论学习、交流经验提供平台,暑期组织基层工会主席、工会专职干部、各单位经审委员会主任、工会系统专职财务人员等进行了《新形势下如何做好工会工作》和《工会经费收支管理》专题培训。此外,还积极组织医学部工会系统工会主席、工会干部参加上级工会组织的学习培训、理论研讨等活动,不断提升工会干部的整体业务能力和服务水平。院级工会为提升工会干部的整体工作水平,也组织工会干部进行了培训,肿瘤医院工会组织医院工会干部学习“宪法的系列活动和习近平总书记系列讲话”;护理学院工会结合学院的建设与发展,对新一届工会委员进行了“新形势下工会工作的特点”培训;医学部机关组织工会小组长学习“统一思想凝聚力量 推动工会工作创新发展”专题报告。

3.打造“权益杯”品牌活动,不断增强基层组织活力

为更好地宣传推广基层工会组织的先进经验,不断增强基层工会组织的活力,总结各单位工会在开展活动等方面的创新成果,推广各单位工会组织的先进经验,2015年,医学部工会深入开展“权益杯”品牌活动,第一医院工会的“关爱眼健康,让员工睛彩飞扬”、人民医院工会的“提升职工素质,共促医院发展”、第三医院工会的“建家兴院  创新发展”、肿瘤医院工会的“知法之‘根’”、药学院工会的“对话:‘药学与我’青年教师成长之路主题论坛”等10项活动被授予“权益杯”精品活动,其中,口腔医院工会“《医者仁心》情景剧比赛”和公共卫生学院工会“幸福在哪里”两项精品活动被列为现场观摩活动,收到了良好的效果。这些活动凝聚了人心,丰富了职工文化生活,也进一步提升了基层工会组织开展活动的能力,给广大教职工提供了相互参与、相互了解交流的平台,反映了医学部各院级工会在推动本单位建设发展,围绕职工职业发展、维护职工权益、提升职工素质、关注职工健康,丰富职工文化生活等方面发挥了积极作用。

4.以模范教职工之家建设为载体,进一步加强基层组织建设

为深入贯彻落实北京市教育工会《关于进一步加强和创新职工之家建设的通知》,充分发挥各级模范职工之家、职工小家的表率示范作用,推广建家工作的先进经验,更好地以建家促发展,以建家促服务,带动更多职工小家进入北京大学模范职工小家行列,促进建家工作水平不断提高,2015年,按照《北京大学医学部工会建设模范职工小家工作实施细则》和《北京大学医学部工会建设职工小家评选标准(试行)》,医学部工会对11个申报“北京大学模范职工小家”的科(系)室进行了考核验收,第一医院教育处、眼科,人民医院呼吸内科、妇产科,第三医院总务处,口腔医院护理部,肿瘤医院淋巴瘤科,基础医学院神经生物学系,药学院药物化学系,公共卫生学院生育健康研究所,公共教学部医学人文学系荣获“北京大学模范职工小家”。与此同时,第一医院工会荣获“全国模范职工之家”称号,人民医院中医科分工会荣获“全国模范职工小家”称号;人民医院心脏中心分工会、第三医院神经内科工会小组、肿瘤医院中西医结合暨老年肿瘤科工会小组、公共卫生学院工会还顺利通过了“北京市教育工会先进职工小家”验收。

5.开展理论调研工作,提升教代会、工会工作科学化水平

为更好地总结工会工作经验,了解职工队伍状况,推动工会整体工作水平不断提高,积极探索新时期教代会、工会职能的有效发挥,以及在高效管理和建设发展中的作用。2015年,医学部工会继续组织开展理论调研立项工作,共有14项调研课题获得立项,15项课题顺利结题,内容涉及教职工队伍发展情况调研、建家工作研究、劳动关系分析、工会工作、管理服务等多个方面,今年,《医学部职工食堂供餐营养质量评估及营养标签的制定研究》、《医院职工带薪休假现状及对构建和谐劳动关系影响作用的调研》、《公共卫生学院中青年教师教学培训需求及其效果评价初探》3篇调研报告被评为理论调研报告一等奖,《北京大学医学部公共基础课教师职业发展现状及对策研究》等5篇调研报告被评为二等奖,《药学院高层次引进人才对现有师资队伍建设的作用研究》等7篇获得理论调研报告三等奖,对广大教职工积极参与理论调研工作起到了积极的鼓励和推动作用。

6.加大宣传工作力度,不断扩大工会组织的影响力

医学部教代会、工会充分利用《教工之声》、《工会之窗》、医学部工会网页、微信平台建设广泛宣传新时期工会工作的特点和亮点,大力宣传先进人物事迹,彰显工会组织的各项职能,树立典型,弘扬正气,引导教职工不断提高整体素质,努力提高工会组织的影响力和凝聚力,促进工会工作事业发展的良好舆论氛围;同时,积极向北京市教育工会网页、北京大学工会、医学部校内信息网等宣传平台报送信息,及时从不同层面、不同角度宣传教代会、工会工作,并收到良好的效果。与此同时,为了拓宽工会干部的视野和工作思路,提升工作水平,医学部工会还为部院两级工会干部订阅了《中国教工》、《工会博览》等刊物。2015年,医学部工会《教工之声》共出刊4期;《工会之窗》展板制作7期;北京市教育工会、医学部工会网页登载医学部教代会、工会信息近百篇

在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的差距和不足。对照创建世界一流大学的目标、医学部党委的工作要求和广大教职工的需求,我们的工作还存在需要改进和提高的地方。主要表现在:第一,基层民主管理、民主监督机制还有待于进一步完善;第二,在针对不同教职工心声和需求的精准化服务方面还有待加强;第三,新形势下,教代会、工会干部队伍的服务能力和水平还有待于进一步加强和提高。

 

第二部分:2016年教代会、工会工作思路

 

2016年,医学部教代会、工会将在医学部党委和上级工会的领导下,继续贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻中央党的群团工作会议精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,继续保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性,以教育、引导、服务、维护群众的合法权益为己任,坚持发挥工会桥梁和纽带作用,围绕中心、服务大局,坚持服务群众的工作生命线,坚持与时俱进、改革创新,依法依章程独立自主开展工作,积极促进医学部教学、科研、医疗服务等各项事业的科学发展,为创建世界一流医学教育和世界一流大学做出新的积极贡献!

一、深入学习贯彻中央和北京市委党的群团工作会议精神,始终坚持工会工作正确的政治方向

医学部各级教代会、工会组织要把学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、中央党的群团工作会议精神和北京市委《关于贯彻<中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见>的意见》、北京市总工会贯彻落实《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》工作指南等一系列重要文件精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务。通过学习,深刻理解习近平总书记提出的关于加强和改进党的群团工作的精神实质、深刻内涵和工会组织的“政治性、先进性、群众性”特征,自觉承担起引导教职工群众听党话、跟党走的政治任务,始终坚持新形势下工会工作正确的政治方向。把学习贯彻中央党的群团工作会议精神与正在开展的“三严三实”专题教育活动结合起来,促进医学部2016年医疗、教学、科研各项目标任务结合起来,履职尽责、主动作为,团结动员广大教职工为医学部各项事业的持续健康发展做出新的贡献。

二、继续加强两级教代会工作,开创民主建设新局面

要深入贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》和北京市委教育工委、市教委、市教育工会《关于加强新形势下高等学校教职工代表大会的工作意见》、《北京市高等学校教职工代表大会工作细则》等文件精神,结合医学部党委和上级工会组织要求,积极总结推广新形势下教代会建设的新经验、新做法。坚持党的领导,坚持依法依规,坚持以人为本,坚持民主公开,更好地发挥医学部两级教代会的职能作用,切实保障落实教代会的职权。积极探索民主沟通会、协调会等有效民主管理形式,切实维护教职工的知情权、参与权、表达权和监督权,促进医学部科学决策、民主决策、依法决策。医学部工会要继续承担起教代会工作机构的职责,在医学部党委领导下做好教代会的会务筹备及闭会期间的各项工作。检查督促教代会提案的落实,坚持提案办理“三会一满意”机制,通过各种渠道教育引导教职工紧紧围绕党的教育方针、医学部的根本任务和中心工作献计出力。同时要进一步加强对基层教代会工作的指导、协调和监督,健全规范基层教代会工作机制,开创医学部民主建设的新局面。

三、团结动员广大教职工,为医学部改革发展建功立业

医学部各级工会组织要立足工会特点,发挥组织优势,充分调动教职工群众的积极性、主动性和创造性,引导广大教职工以主人翁姿态投身医学部医疗、教学、科研和管理服务各项事业,在改革发展第一线建功立业。

一是要在教职工群众中积极培育和践行社会主义核心价值观,不断提高教职工的思想道德素质水平。继续以评选先进典型工作为契机,加大师德先进、劳模、先进工作者等典型事迹的宣传力度。通过广泛开展教学名师论坛、微视频评选、理论调研等活动,发掘教职工身边看得见、摸得着的先进典型,用身边人、身边事教育引导广大教职工树立爱岗敬业、无私奉献、立足岗位、争创一流的使命感和责任感。

二是要继续完善和创新素质建设平台和品牌活动,助力教职工素质水平提升。通过组织青年教师参加北京大学、北京市和全国青年教师教学比赛,为青年教师教育教学进步、岗位成才搭建平台,提升教学技能水平,创新改革教学方法,增强教书育人的本领。通过指导支持教职工群体协会、兴趣班、健康讲堂等的开展,搭建教职工个人才艺展示和提高平台,助力教职工整体素质的提升。

三是要大力加强师德师风、医德医风建设。继续开展师德先进集体和个人、女教职工之星、天使之星等评选,进一步加强教师和医务工作者的职业道德建设,提高教职工的思想政治素质和师德医德素养,引导教职工树立先进教育理念、规范的医疗服务行为和崇高的职业理想,自觉规范思想行为,建立优良的工作作风,努力打造一支忠诚事业、热爱本职、本领过硬、群众满意、学校放心的高素质教职工队伍。

四、依法维护教职工合法权益,增强工会组织吸引力、凝聚力

工会是教职工之家,维护教职工合法权益是工会的基本职责。医学部各级工会组织要主动依法科学维护教职工权益,用好法律赋予工会组织的权利,引导教职工通过合法途径,依法表达利益诉求。

2016年,医学部工会要加强基层调查研究,继续推进涉及教职工切身利益问题的解决。广泛听取广大基层教职工的诉求和要求,进一步加大对一线教职工、困难教职工和非事业编制职工等群体的关注力度,创新服务手段、拓宽服务范围、丰富服务载体,积极打造精准化服务,满足不同教职工群体的多层次需求。继续开展形式多样的文体活动,满足广大教职工的精神文化需求;继续开展建家和权益杯活动,增强基层工会组织的活力,提升广大教职工的归属感和荣誉感;继续为教职工办理职工互助保险、工会会员互助服务卡、公园年票,开展困难职工送温暖慰问、节假日福利品发放、协助教职工子女入学等工作,努力为教职工办好事解难事,使广大教职工切实感受到党的温暖和工会组织的关爱,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,为促进医学部和谐校园、和谐医院建设做出积极贡献。

五、加强自身建设,切实提升教代会、工会工作科学化水平

医学部各级工会组织要以改革创新的精神加强自身建设,创新教代会、工会工作载体,完善工作机制,使教代会、工会工作更加符合党的要求、符合教职工群众的期待。一是要坚持民主办会。要突出教职工代表和工会会员的主体地位,把工作重点放到基层,切实按照教职工群众的意愿和工会组织的特点开展工作,把工会建设成深受教职工群众信赖的“职工之家”。二是要坚持依法办会。认真学习贯彻《宪法》、《工会法》和《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》,强化工会组织和工会工作的法制基础和制度保障,以宪法为根本的活动准则,积极探索新时期发挥工会组织基本职能的工作机制,依照工会章程独立自主地开展工作。三是要坚持廉洁办会。要切实落实廉政建设的主体责任和监督责任,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,认真学习、准确把握、严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》及《补充通知》精神,正确处理执行中央八项规定和开展工会活动的关系,保障教职工按规定享有的正常福利待遇。四是要做好自身队伍建设。开展多层次、多渠道教代会代表、工会干部的业务培训,不断提高工会干部队伍的整体素质和工作技能。继续通过建家工作、权益杯活动的开展全方位地加强基层工会的自身建设,强化服务意识,提升服务能力,挖掘服务资源,坚持从教职工需要出发开展工作,努力成为教职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

各位代表,回顾过去一年的工作,我们为取得的成绩而深受鼓舞,展望新的一年,我们更感责任重大。在新的一年里,我们要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题,立足新起点,继续贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,自觉践行“三严三实”,打造一支忠诚党的事业,竭诚为教职工服务的工会干部队伍,以作风建设的实际成效推动工会工作改革创新发展,紧紧围绕医学部中心工作,组织动员广大教职工走在时代前列,在医学教育改革发展的第一线建功立业,为创建世界一流的医学教育、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献!

 

 




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