4月23日下午，医学部工会召开了2014年工会系统“权益杯”活动立项报告会，来自医学部工会系统14个基层工会的26项活动在会上作了立项介绍。医学部党委副书记、工会主席顾芸出席了立项报告会，各单位工会主席或常务副主席担任了评委，项目负责人以及群众评委近80人参加了报告会，会议由医学部工会常务副主席刘穗燕主持。

申报单位以PPT的形式从活动意义、实施方法及预期效果等方面对本单位申报的“权益杯”活动进行了汇报。今年申报的“权益杯”立项以分工会和工会小组为单位，开展形式多样的活动。内容涉及推动本单位的建设发展，提升职工素质，关注职工健康，满足职工需求，丰富职工文化生活等方面。如第三医院普通外科分工会通过医患角色互换，让患者了解医疗工作流程，同时让医务工作者体验患者就医感受。肿瘤医院行政第二工会小组为了给大家提供一个展示声音魅力的舞台，拟举办首届创意影视作品配音比赛，参赛者可以在参考原音的基础上，根据自己的理解和创意，用不同内容、形式、方法展现自我。公共卫生学院社会医学与健康教育学系工会小组的“教学相长，沟通无限”活动通过师生角色互换活动，增进师生之间的相互了解和沟通。

汇报结束后，评委代表就此次活动进行了点评。评委们指出今年的“权益杯”活动开展深入、形式多样，无论从内容还是形式上都比以往有所创新，更加贴近基层。同时，今年的活动从职工的根本利益出发，更具服务性和公益性，使职工在活动中受益。评委们希望各申报单位在立项的基础上，进一步细化和完善活动策划实施方案，确保活动的顺利进行。

顾芸副书记在总结讲话中充分肯定了各单位“权益杯”立项活动。顾书记指出“权益杯”活动的开展离不开各级工会和工会小组的重视，更离不开广大教职工的踊跃参与，活动为广大教职工提供了相互了解、相互交流的平台，充分调动了教职工的积极性。今年各申报项目的内容各具特色，均围绕中心工作、符合当前形势，贴近基层和职工需求，既体现了人文素养，又展现了职工智慧。她希望通过此次“权益杯”活动，能够发现职工的潜在需求，增强教职员工的凝聚力和向心力，并要求各单位能够按照活动策划方案，认真组织实施，祝愿在金秋时节大家都能有新的收获。最后顾书记宣布了“权益杯”活动立项评比结果。

附：2014年医学部工会系统“权益杯”活动立项评选结果

医学部工会