学习蒙牛精神 深化产业改革 ----产业党员、工会干部参观蒙牛集团
学习蒙牛精神 深化产业改革
----产业党员、工会干部参观蒙牛集团
蒙牛集团位于内蒙古呼和浩特和林格尔县盛乐经济园区，笔直的马路两旁绿树荫荫、鲜花怡人，行人、车辆井然有序，在蓝天白云的映衬下，蒙牛的研发大楼显得格外瞩目。穿上鞋套，我们便进入了亚洲最大的单体液态奶加工厂——蒙牛六期工程，这是一个集教学、培训、研发、生产、仓储于一体的智能化工厂，同时也是目前全球智能化程度最高的乳制品工厂之一，从收奶到产品出库全程实现了机械化和智能化。偌大的车间里只有零星几个工作人员在控制和监督机器人的操作，现代化的生产车间和工作流程让大家在目睹科技带来的高效与便捷时，也真正体会出“科学技术是第一生产力”的深刻内涵。
走过液态奶事业部的办公区时，透过落地的玻璃墙，大家看到了员工们的办公环境，发现每个人位子上都贴有一面镜子，镜子旁边是一段座右铭。正在疑惑之际，讲解人员告诉我们，这面镜子不是用来化妆的，它是让员工能时时看到自己的表情，诣在提醒大家：“你的表情展现你的工作态度。”这源自日本企业的镜子文化，也早已融入蒙牛企业文化之中，敦促员工端正态度，以积极的心态和情绪对待自己的工作。继续前行，大家看到墙上挂着事业部的职员考核栏。讲解员告诉我们，蒙牛实行着最广泛、最严格的OEC（Overall Every Control and Clear）管理制度，全方位地对每个人每一天所做的每一件事进行控制和清理。像“网络没有及时维护”、“订单没有按时报送”这些都会被记录。而上到总裁下到车间工人，全部都要通过这种近似“监控式”的管理，以达到“日事日毕，日清日高”的效果。再看考核情况，我们发现，奖惩设计富有层次和弹性，加之公开透明的“上墙”制度，严格的内控体系并没有吓倒员工，反而让人觉得每一份努力都是种“看得见”的收获。
从车间出来，大家驱车前往蒙牛澳亚国际示范牧场。在这里，我们亲眼见证了“奶牛们”的“贵族式”生活。养牛示范区向我们展示了通过人工繁殖技术生产的良种牛、牛舍、产房、粪便处理系统等。牧草示范区种植着产于欧洲、美洲、澳洲、亚洲等12个国家和地区的高蛋白牧草。挤奶示范区则正在进行着收奶工作，在专业人员的介绍下，我们了解到有“机器人式”、“并列式”、“转盘式”、“鱼骨式”等不同的挤奶操作平台。其中，“机器人式”最具“牛性化”，牛们不是根据安排在固定时间里“被动”挤奶，而是要“自愿”走入收奶平台，机器人通过感应为其佩戴挤奶器，同时，平台上为牛准备了全球精选的各种高蛋白草籽，当然，牛也可以根据自己的感受随时踢掉挤奶器，走出平台。科学研究显示，这种完全按照“牛的意愿”产出的奶蛋白含量高，营养更丰富，但由于效率低，产量少，暂时还只能用于高端产品，如“特仑苏”等。可以说，整个牧场的设计中全方位渗透了“动物福利”的思想，从机器人24小时全天候服务，到卧厅的“全自动万向挠痒净身机”，都是 “以牛为本”，让牛吃好、睡好，甚至挤奶也要成为“享受”，目的就是获取最优的奶质，从而为广大消费者提供更安全、更营养、更健康的乳品。也正是在这样一种良苦用心和质量保证下，蒙牛人才理直气壮的喊出“每天一斤奶，强壮中国人”的口号。蒙牛在成就自己的同时，也在为民族的发展和崛起积极贡献着力量。
通过参观，大家不仅对蒙牛乳品更感放心和信任，同时，还了解到了一个优秀民营企业的成长之路。蒙牛乳业创办于1999年，在“一无厂房，二无奶源，三无市场”的困境下白手起家，短短近十年时间，拥有了“全球样板工厂”和“国际示范牧场”，创下液态奶销量全国第一，累计创收200亿元的成绩，成为国内成长速度最快的民营企业。这不仅是蒙牛的骄傲，也是我国民族经济腾飞的一个缩影。毫无疑问，蒙牛是成功的，而成功的秘密在哪里？这也成为所有前来参观和学习的产业人想要探寻和总结的问题。
正如大家看到的，蒙牛突飞猛进的发展，与其定位准确、目标明确、科技领先、管理科学是分不开的。同时，先进的企业文化紧紧将数万名员工团结在一起，为着共同的理想而努力奋斗。在参观的过程中，到处可见蒙牛的“语录”，如大家熟知的“有德有才,破格重用。有德无才,培养使用。有才无德,限制录用。无德无才,坚决不用”、“产品等于人品，质量就是生命”；还有体现人际关系理念的“太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大”、“看别人不顺眼，首先是自己修养不够”；员工宿舍的墙上则书有：“如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，请你离开”；展厅的墙壁上还以生动的“狮子和羚羊的故事”时时提醒大家：“优胜劣汰，适者生存。竞争是永存的，必须每天奔跑。”像这样富有寓意和耐人寻味的“语录”，在蒙牛公司有上百条，每位员工都能熟背出几十条，可以说，正是在以文化培育企业精神的过程中，蒙牛正一步步向着自己的战略目标靠近，第一步做“内蒙牛”，第二步做“中国牛”，第三步做“世界牛”，最高目标是做“全球乳业的领先者”。
回程途中，大家谈起蒙牛的企业管理，谈到科技、文化带给企业的巨大生产力，依然兴致不减。此次活动，虽然路途遥远，时间紧张，我们却从每位同志的思考中看到了收获。大家纷纷表示，回去要认真总结“蒙牛精神”，并结合我们走过的企业道路，分析自身优势和不足，争取在新的发展阶段，扬长补短，加快改革步伐，选择优势项目，做大做强，给学校以更多的回报。同时，我们还要充分利用大学浓厚的文化底蕴，将公司文化与校园文化相融合，不断完善，为企业的进一步发展提供强有力的精神动力。
（产业党总支、产业工会）