北医三院工会召开2012年表彰大会暨经验交流会
工会常务副主席刘幸芬首先致辞并宣读了表彰决定。10个科室工会获模范集体荣誉称号；16个科室工会获先进集体荣誉称号；11项活动被评为精品活动；10项活动被评为优秀活动；10项活动获工会活动组织奖；61位同志获“优秀工会干部”荣誉称号；7位同志被授予“文体活动积极分子”荣誉称号；102名同志获“优秀工会会员”荣誉称号；五位院、科两级领导被授予优秀“职工之友”荣誉称号。与会领导为获奖科室和个人颁奖。
贺蓓在讲话中对医院工会工作给予高度评价并代表医院对医学部工会对医院工会工作的支持表示感谢。她说，近年来，医院工会明确提出“以建家促发展，以发展创和谐”的总体工作思路，在较好地履行工会职能、维护职工合法权益的同时，在医院和谐发展建设、打造特色医院文化以及活跃职工身心等方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩。贺书记希望医院各级工会干部、支部书记要有责任感和使命感，要看到医院的发展；要重视新问题，研究新问题；要以建家为抓手，继续做好建家工作，营造家的氛围。为和谐医院建设做出新的更大贡献。
在经验交流环节中，5个模范集体获奖科室代表和5个精品活动获奖科室代表分别介绍了本部门紧紧围绕医院中心工作，以创建模范职工之家为抓手，开展丰富多彩的活动，增强了科室凝聚力和向心力，为创建和谐医院作出了贡献等方面的经验介绍。
王春虎主席指出，北医三院是全国模范职工之家，是医学部工会的一面旗帜，工会工作做得非常到位，非常出色。北医三院工会工作之所以做得成功关键在于领导的大力支持和全体职工的积极参与。王春虎主席谈到了三点体会，一是三院无论是建家还是精品活动，工会工作始终都是以助推科室工作为出发点，工会工作不是中心却连着中心。二是北医三院工会活动以打造科室文化为着眼点，而北医三院有凝聚力、有战斗力和社会影响力，最主要的是三院有合力、有医院文化。而医院文化是来源于科室文化的打造。三是工会工作以创新活动的方式为落脚点，是医院和职工发展的灵魂，是成功的关键。
乔杰在总结讲话时强调，随着医院新门诊医技大楼和外二病房楼的成功启用，医院又站在一个全新的起点上，希望各级工会干部再接再厉，继续发挥工会组织联系广泛的优势，配合科室领导在积极营造和谐科室工作氛围、打造特色科室文化等方面努力工作，力争为医院发展建设再立新功。乔杰对今后工会工作提出如下几点要求。一是继续坚持以医院中心工作为中心，主动配合医院党政把医院确定的大政方针落到实处，齐心协力构建和谐医院发展氛围。二是不断推进科室民主政治建设，为职工营造和谐、安宁、温馨的科室工作生活氛围，使职工群众真正发自内心爱科如家、爱院如家。三是多听取并征集职工群众对医院发展的意见和建议，真正发挥好纽带桥梁作用。在维护好职工群众合法权益的同时，使医院决策更民主、更科学。四是结合科室各自特点，多开展一些群众喜闻乐见、丰富多彩的活动，为职工减压，不断增强职工群众的凝聚力和向心力。
会议在嘹亮的《院歌》声中结束。
北医三院工会