2012年2月24日 上午，北京大学医学部第五届教职工代表大会第四次全体会议在医学部综合服务楼（跃进厅）四层多功能厅举行。 北大医院正式代表、特邀代表、列席代表约60余人参加了会议。刘新民书记、杨柳副书记到会。会议进行3小时上午圆满完成各项议程。当日下午，北大医院代表团在我院门诊行政南楼二层会议室召开讨论会，北大医院40余名医学部教代会代表参加了研讨，会议由院党委副书记、工会主席杨柳主持。

代表们结合当前形势和学校工作认真进行讨论。柯杨常务副校长的工作报告层次清楚，内容感人、有气势、有思路。纵观2011年医学部工作，所获成绩令人满意。她所做报告视野开阔，重点突出，符合实际，鼓舞人心。特别是提出一些办学理念令人耳目一新。通过报告代表实事求是了解到学校一年来取得的巨大成绩。报告也客观分析了制约学校进一步发展存在的问题，明确指出了今后一个时期的发展方向。柯校长报告对问题抓得准、讲得透，对新一年也提出清晰工作思路和可行性强的具体措施。成果的取得是校党委正确发展战略指引的结果，是遵循科学发展规律的结果，是全校师生共同奋斗的结果。

代表们一致认为医学部教代会提案工作是医院向学校提出建议的重要途径，医学部提案委员会主动配合承办单位，加强联系和交流，及时反馈信息沟通协商，提案工作答复及提案汇编的设计得到代表们的高度认可。柯校长今年对医院临床问题讲的很多，问题分析的很准确，让代表们感到欣慰。

代表也就会议提出一些意见和建议，就学校和医院实际情况相互关系问题做出分析:希望学校多给医院提供一些国际和国内交流的机会，协助医院提升学术地位，特别是能给青年医师提供一些帮助，培养更多具有丰富经验的临床医师；代表们认为学校各管理层要坚持以人为本，切实加强和改进作风建设，希望领导多深入医院倾听医院员工在工作和家庭生活方面所面临的困难和问题，为职工解决一些力所能及的矛盾和问题，切实体现出上级组织温暖和关怀；医学部对医院正面宣传工作应给予巨大支持，医疗学术地位、复杂的医患矛盾、紧张的医患关系，医院都需要有人帮助说话。医院社会地位提升，需要不断得到帮助。

对职工关心的其它一些热点、难点问题，对涉及教职工切身利益的一些问题，代表们畅所欲言体现出北大医院职工代表的主人翁意识。讨论提到的还有，重视提案增添代表话语权，工会在学校获得很多奖励鼓舞人心，为VIP病人提供更多便利，增加科研奖励力度，采取更多手段增加门诊量，如利用好大夫网站等等。

代表们一致认为，2012年是北大医院发展的关键时期，全体职工要以教代会为契机，在稳定中求发展，在平衡中求进步，团结一致努力实现新的年度目标。

北京大学第一医院

                                             2012年3月