工会是职工之家，做好职工互助工作是工会组织的职责和义务。随着社会的发展，竞争日趋激烈，职工的工作压力也越来越大，职工患严重疾病（如癌症等）的比例逐年增高，患病年龄也逐渐降低，给职工的身心和家庭经济都造成了沉重的负担。因此，如何贯彻党和政府关于以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的要求已成为工会工作的重要内容。

为了进一步做好2012年职工互助保险的入保和续保工作，医院工会领导非常重视。 2月29日工会召开有120余名科室工会干部参加的工会干部会。会上，工会常务副主席刘幸芬亲自就加大职工互助保险工作的力度作了动员。会议还邀请医学部工会福利部邵海中主任作了职工互助保险的讲座，并当场向医院两名患癌症的职工发放了《女职工特殊疾病互助险》、《职工重大疾病互助险》的理赔款，共计62334元。

“众人拾柴火焰高”，通过医院全体专兼职工会干部认真细致工作，截止到 4月1日 ，职工互助保险入保续保的交款、身份证及保险号的录入、核对等大量工作已顺利完成。有62个科室的1037名女职工加入了《女职工特殊疾病互助险》，有51个科室的691名职工加入了《职工重大疾病互助险》，有36个科室的392名职工加入了《职工住院津贴互助险》。2012年，我院职工入保、续保已达到2120人次。职工入保比例显著提高，尤其是有很多合同制职工、派遣制职工也积极加入到职工互助保险的队伍中来，职工互助保险使他（她）们能得到的更大的实惠。今年普外科、心内科科室领导及工会组织从真正关注职工健康的角度出发，由科室拨款，普外科给全体职工入了《女职工特殊疾病互助险》及《职工重大疾病互助险》两个保险；心内科给全体女职工入了《女职工特殊疾病互助险》，还给45岁以上的女职工、50岁以上的男职工入了《职工重大疾病互助险》；解除了职工的后顾之忧，为职工抵御疾病风险筑起的“第二道防线”。

全国总工会开展职工互助保障活动已经15年，对社会基本保障发挥了“拾遗补缺”的积极作用。职工互助保险具有收费低、赔付及时、手续简便、非营利性等特点，是社会保障制度的重要补充。做好此项工作，是工会服务基层，服务职工，为职工做好事，办实事，解难事真正体现。

                                 北京大学第三医院工会