2023年7月19日下午，北京大学人民医院第六届教职工代表大会/第七届工会会员代表大会在陆道培学术报告厅召开。

北京大学人民医院教代会/工代会代表齐聚一堂，立足医院高质量发展，以高度的责任心和使命感，积极建言献策，共同参与医院的民主决策和民主管理。

北京市教育工会副主席张洋、北京大学医学部工会副主席董惠华；社会监督员代表，北京日报社科教卫新闻部副主任贾晓宏、北京市公安局公安交通管理局政治处副主任刘相斌、国家卫健委机关服务局处长银琳出席大会。医院老领导代表，原院长姜保国院士、原党委书记李月东教授、原院长王杉教授、原党委书记陈红教授、原工会主席黄福祥同志莅临大会。包括医院党政领导班子、党委委员在内的234名教代会/工代会正式代表参会，部分临床医技行政部门负责人列席了大会。

大会预备会议由医院党委副书记、纪委书记、工会主席陈红松主持。

大会以举手表决的方式通过了代表资格审查报告、大会议程（草案）、大会主席团建议名单、大会选举办法（草案）、总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单、教代会常设主席团委员候选人推荐名单、工会委员会委员候选人推荐名单、工代会经费审查委员会委员候选人推荐名单。

下午15:20，北京大学人民医院第六届教职工代表大会/第七届工会会员代表大会全体大会在雄壮的国歌声中开幕。

大会由医院党委副书记高杰主持。

   工作报告  凝心聚力

王俊院长作《凝心聚力促发展 驰而不息保民生-北京大学人民医院工作报告》。

王俊院长在报告中通过大量翔实的数据，展示了医院2023年在医疗、教学、科研等各方面取得的成绩。

王院长表示，围绕医院高质量发展目标，在全院职工的努力下医院通过开放周末全天门诊、探索周末手术、早开台等举措大幅提升医疗效率；践行社会责任，年初收治危重症患者数量在北京市排名第一；大力发展通州院区，实现高效运营；通过实行同岗同酬政策、科学调整招生计划、提升进修医满意度等措施，招生人数大幅提升；搭建多层次学术交流平台、引进高层次人才、推行学科梯队建设，促进科研、学科发展；节约运营成本精细化管理，提升运营效率。医院不断提升医疗服务，通过科学规划，改善诊疗环境，优化就医流程，优化科室布局，在寸土寸金之地，扩容医疗空间，不断满足患者就医需求。北京大学人民医院用实际行动诠释了“人民医院为人民”的承诺。

王俊院长指出，下半年将继续贯彻落实“一二三四工程”医院发展总体思路，重点实施人才战略、运营战略、空间战略。通过人才培养、人才挖掘、人才引进、人才推介，留住人才；继续加强对外合作，持续提升运营管理效率；继续推进“一体两翼”空间布局建设，优化医疗空间，改善院风院貌。在全体员工的支持和参与下，开拓一条符合医院实际情况、切合全体员工利益、满足社会国家期待、具有人民医院特色的高质量发展之路!

邓连府总会计师作《北京大学人民医院财务工作报告》。

邓连府总会计师通过详细的数据，向代表们介绍医院2018-2022年经济运行总体情况。邓连府总会计师表示，医院坚持以服务为导向，持续优化业务流程，不断提升提高患者满意度、员工满意度；推进业财融合，进一步提升精细化管理。今后，将进一步优化收入结构，强化内部控制，确保资金安全，建立内部监督联动机制，提高运营效率，为医院持续、健康、科学发展提供合理保障，促进医院规划目标的实现。创新预算管理模式，精准投入，业财融合提升运营新效能，做好资金保障工作，为医院发展保驾护航。

党委副书记、纪委书记、工会主席陈红松以《凝心聚力 守正创新 为推动医院高质量发展而奋斗》为题作医院第五届教代会/第六届工会工作报告。

陈红松副书记在报告中全面回顾了医院第五届教代会/第六届工会委员会五年来的工作情况。医院工会多年来坚持以“一个中心” “二个抓手” “三个平台”为发展理念和工作思路推进教代会、工会工作。近五年先后多次荣获国家、北京市、北京大学、医学部等不同级别的表彰，共计集体奖66项，个人奖256项。

陈红松副书记指出，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键一年，是推进中国式现代化的重要一年。全院教职工应更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在医院党委和上级工会的领导下，紧紧围绕医院中心工作，坚持医院“一二三四”发展战略，笃定信心、踔厉奋发，坚持追求“患者满意、员工满意、社会满意、国家满意”的奋斗目标，凝心聚力，守正创新，为推动医院高质量发展而不懈奋斗！为创建中国特色世界一流大学医院而勇毅前行！

医院第六届工代会经费审查委员会主任委员王静作《北京大学人民医院工会经费审查报告》。

王静主任委员介绍道，工代会经费审查委员会根据《中华人民共和国工会法》的要求和财政部制定的《工会会计制度》等有关规定，审查了工会2019年1月至2022年12月工会经费收支管理情况。经审查，医院工会经费预算执行情况良好，工会财务核算规范、科学合理，收入支出结构合理，体现了医院工会围绕中心工作服务大局、保证重点、面向基层、服务职工的原则。

医院第五届教代会提案工作委员会主任委员韩娜作《北京大学人民医院第五届教职工代表大会提案工作委员会工作报告》。

韩娜主任委员介绍道，本届提案工作委员会自2018年组建以来,在教代会常设主席团领导和工会的指导下努力践行“三会一满意”的工作理念，积极探索新时代下教代会提案工作的新思路、新举措。教代会提案工作在原有基础上不断取得佳绩，为加快创建“四满意”医院发挥了积极作用。期望各代表团将代表履职能力建设放在促进医院管理科学化的高度加以重视，加强对代表的培训，加强对提案工作的领导、组织，不断提升提案质量，进一步增强提案工作在医院民主管理中的影响力和推动力，助力医院高质量发展！

张洋副主席、王俊院长为“优秀提案奖”获奖个人颁奖

董惠华副主席、王建六书记为“提案落实奖”获奖部门颁奖

  认真履职  行使权利

  在总监票人李学斌的主持下，大会选举工作正式开始。

大会按照选举程序，在总监票人和监票人监督下，教代会/工代会代表认真履职，行使权利，在投票箱中投下了自己庄严的一票。大会以无记名投票方式，选举产生了医院第六届教代会常设主席团委员19人、第七届工会委员会委员17人及第七届工代会经费审查委员会委员7人，举手通过了各专门工作委员会委员。

  谆谆寄语  饱含希望

  医院党委书记、副院长王建六做总结发言。

王建六书记指出，教代会、工代会是党联系教职工和群众的桥梁纽带，在促进医院改革、发展和稳定中有着重要作用。近年来，医院在实现高质量发展这一宏伟目标引领下，教代会、工代会紧紧围绕医院中心工作不断推动医院民主建设，在为教职工办实事、解难事，服务医院青年职工成长，加强自身建设等各个方面开展大量工作，不断推动教代会工会组织的群众化、民主化、科学化、法制化进程。

同时，王建六书记对新任教职工代表提出要求：从医院发展和保障教职工切身利益出发，真诚倾听教职工的呼声，真实反映教职工的愿望和诉求，发挥好桥梁纽带作用，从不同的视角提出对医院建设和发展的建议，进一步增进提案工作在医院民主管理中的影响力和推动力。

医学部工会副主席董惠华代表北京大学医学部工会致辞。

董惠华副主席对医院提出期望，以开展主题教育为契机，深入抓好理论学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化工会组织的政治责任，团结引导职工群众听党话跟党走；继续深化民主建设，切实履行维权服务基本职责，坚持以职工为中心的工作导向，把解决职工群众急难愁盼问题作为工会工作的靶心；持续的加强自身建设，不断激发基层工会活力，聚焦保持和增强工会政治性、先进性、群众性，深化工会改革，在实践中坚持创新发展，全面履职，为医院的发展开新局。

医学部工会将一如既往地关心支持医院的教代会工会工作，让教代会工会工作在医院的建设发展中发挥更好的作用！

  北京市教育工会副主席张洋致辞。

张洋副主席对医院工会既往工作表示肯定，并对新一届教职工代表提出期望，要进一步加强理论武装，提高政治站位，始终保持正确的政治方向，旗帜鲜明，坚持党对工会的领导这一根本原则始终贯穿于工作的方方面面；要紧扣时代主题，服务中心大局，引导广大教职工建功立业，进一步探索新形势下做好工会工作的新思路、新办法，最大限度地激发广大教职工的工作热情和创新活力，最大限度的把群众的智慧和力量凝聚到推动医院中心工作和发展建设上来，促进医药卫生教育事业的科学健康发展；深化改革创新，加强自身建设，紧紧围绕工会组织，增强政治性、先进性、群众性，防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化的目标要求，积极探索增强医院工会工作的科学性、时代性、创造性，形成做好工会工作的强大合力。

北京市教育工会将一如既往的支持关心人民医院工会工作，进一步做好对人民医院工会的服务工作，为大家办好事，办实事，办成事！

随着庄严的国际歌响起，北京大学人民医院第六届教职工代表大会/第七届工会会员代表大会各项议程顺利完成，会议胜利闭幕。

大会后，教代会/工代会代表将分为7个代表组开展分组讨论，汇总意见，征集提案为医院发展贡献智慧与力量。

大会主题鲜明，内容丰富，为医院发展指明了方向。与会代表纷纷表示，医院发展前景可待、未来可期。

北京大学人民医院全院教职员工面向人民生命健康，践行“人民”使命担当，凝心聚力，守正创新，为祖国医药卫生事业贡献“人民”力量！

人民医院工会