为深入学习贯彻中国工会十七大、北京工会十四大精神，提高工会干部的认识和觉悟，提升工会干部的履职能力，努力打造学习型、创新型和服务型工会，6月28至29日，北医三院工会召开2019年工作研讨会暨干部培训会。北大医学部工会常务副主席刘穗燕，北医三院党委书记金昌晓、党委副书记兼工会主席刘东明、工会常务副主席赵荣生、工会副主席王军、党院办副主任兼医院服务管理办公室主任周蕾出席了本次研讨会。北医三院工会委员、工会专门工作委员会委员、科室工会干部、群体协会负责人、延庆医院和海淀院区工会干部等近200人参加了本次会议。同时，成立不久的机场院区医疗分工会、综合分工会的工会干部也首次参加了工作研讨会暨干部培训会。

常务副主席赵荣生在主持会议中讲道：工会工作研讨会暨干部培训会已经成为医院工会的重要工作，本次培训会旨在统一思想和认识，凝聚智慧和力量，加强医院各个团队之间的协作，促进医院的和谐稳定发展。

会上，刘穗燕主席以《新形势，新挑战，新机遇》为题，从“提高政治站位，加强思想引领”、“以职工为本，努力打造职工维权体系”、“创新服务形式，落实工会各项职责”三个角度切入，对工会干部在新形势下的责任与担当进行了培训。

金昌晓书记以《医院集团化发展，工会干部的作用》为题，就工会干部如何围绕医院集团化发展做好工会工作进行了培训。金书记指出，医院的集团化发展能够更好地适应国家医改政策，达到优势互补、资源共享、提供给老百姓同质化的医疗服务的目的，同时有助于医院的学科建设及人才培养。金昌晓书记希望工会干部能够提高自觉，团结职工，凝心聚力，促进医院的可持续发展，同时加强工会的组织建设，探索医院文化建设的新路径、新方法，促进人文三院建设。

央视著名记者、我院医院文化建设大使水均益以《开讲有“益”——记者角度看世界》为题，介绍了当前国际领域的形势，开拓了工会干部的视野，互动环节大家积极参与，气氛热烈。

6月29日，院工会围绕医院工会具体工作对工会干部进行了培训。

常务副主席赵荣生以《工会工作的创新实践》为题，就院工会近年在各项工作中的创新探索作了精彩汇报。为了应对医院集团化发展的需要，满足职工日益增长的需求，北医三院工会在理论创新、服务创新、实践创新、宣传创新等方面做了诸多有益尝试，取得了一定的进步。

随后，北医三院工会专职干部王梦楠针对工会宣传工作进行了布置；工会经费审查委员会主任张祖辉以《“我”与工会会计为题》介绍了工会经费的收支情况及使用要求；药剂科分工会主席张蓓以《用心浇灌，静待花开——药剂科建家经验交流》为题，分享了药剂科分工会在小家建设过程中的成功经验；医院工会委员胡晋平以《打造工会精品活动，创建科室品牌文化》为题，分享了眼科在策划、组织精品活动过程中的思考和实践；足球协会会长怀伟以《齐家莫逆，驻足巅峰——足球协会工作经验交流》为题，就足球协会的组织建设、活动开展情况及文化建设进行了汇报。

北医三院党委副书记兼工会主席刘东明在总结发言中指出：工会干部作为党的干部队伍的重要组成部分，肩负着发挥党联系职工群众的桥梁和纽带的重要作用。结合当前的形势与任务，刘东明主席对工会干部提出了三点要求：第一，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，明确工会工作的政治性、先进性、群众性，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把职工群众最广泛、最紧密地团结在党的周围；第二，适应形势变化，丰富新时代工会工作内涵，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，认真研究职工的多样化需求，解决职工的实际问题，做好维权服务工作；第三，以问题和需求为导向，定期开展系统的精准培训，深化干部队伍建设，提升工会干部的能力素养，提升工会工作水平，推动医院工会工作再上新台阶、开创新局面。

工会干部是工会工作的实践者、开拓者、只有持续不断的学习，才能顺应新形势和新要求。此次培训会内容丰富、主题鲜明、形式多样，工会干部们受益匪浅，为进一步做好工会工作奠定了良好的基础。

北医三院工会