9 月4日 ，北大医院在顺义顺鑫绿色度假村召开了2009年工会干部培训暨医院干部会。院党委书记刘新民、党委副书记、工会主席杨柳，副院长金杰、李敬伟、张庆林，院长助理金克荣参加了会议。北京市教育工会主席张青山、北京大学工会常务副主席孙丽、医学部工会主席王春虎应邀到会。参加此次大会的还有来自医院各科室的正职主任、处长、教代会常设主席团成员、工会委员会委员。120余名基层工会干部接受了培训。会议由工会常务副主席戴悦主持。

首先，党委书记刘新民致辞。他对北大医院2009年工会工作给予了充分肯定，对医院全体工会干部为促进医院的民主建设，全面推动院务公开，创建和谐医院的发展做出的贡献表示感谢。工会工作是党的群众工作重要组成部分，是党联系职工的桥梁和纽带。院工会围绕医院中心工作，顾全大局，服务于党的中心任务，全面维护职工权益。基层工会干部的素质如何，直接关系到工会工作是否能围绕中心、服务大局，发挥好服务于职工作用的问题。他强调学习知识的机会难得，学习新知识、新观念、新思路的机会更难得。希望大家共同珍惜这次机会，争取在较短的时间内，思想认识有一个新的飞跃，振奋精神，开拓创新。

市教育工会主席张青山做了“增强主动性和使命感，在构建和谐医院中发挥作用”为专题的培训讲座。详细地解读了中国工会十五大会议精神，并根据医院自身的特点，分析了工作方法和工作方式。他指出，医院职工民主意识比较强，能够把自身的价值和医院的发展建设结合起来。所以需要工会在工作中具备有较高的知识、文化和理性色彩，在维权上更要注重精神利益的维护，有浓厚的民主氛围，这是工会应发挥的重要职能。他在讲解中由理论结合具体实践，通过大量生动详实的案例和富于哲理的分析，阐述了新时期下工会应发挥的重要作用和应采取的工作方法。

张青山主席给大家总结了“1241模式”：一个中心，以医院的发展为中心；二个基本点，以维护职工合法权益为基本点，以加强工会建设为基本点；四个作用，发挥沟通交流作用，团结协作作用，凝聚人心作用,共同发展作用；一个家，党政工共建一个家，构建和谐医院。他的讲话使工会干部深受启发。

随后，院党委副书记、工会主席杨柳做上半年工会工作报告。她通过如何完善组建，充分发挥各级工会组织的作用 ；加强医院民主化建设和院务公开 ；以人为本，积极开展各项活动，丰富职工文化生活 ；激活基层，加强对基层工会的服务与指导；树立模范，重视建设职工小家的工作 ；锐意进取，加强培训及学习，努力打造学习型工会 ；情暖人心，积极开展送温暖活动等七个方面详细地做了总结汇报。

接着，获得“北京市模范职工小家”称号的儿科主任秦炯，多年连续获得“北大医学部模范工会小组”荣誉的药剂科主任崔一民，分别就如何做好基层工会工作畅谈了自身的经验和体会，介绍了科室开展工会工作的思路。秦炯主任以“如何构建职工小家，促进科室发展”为主题，介绍了在科室领导重视下，分工会工作不断取得新的成绩，为全面推动儿科工作发挥了重要作用。崔一民主任以“百尺竿头，再接再厉，全面推进科室文化建设”的题目，谈到药剂科分工会几年来，从精神素质、体魄健身、人文关怀送温暖三个层面入手，不断坚持组织形式的创新，为加强基层工会组织建设奠定了坚实的基础。

北京大学工会常务副主席孙丽在会议上讲话。她指出这次培训会不仅能使北大医院工会干部开阔眼界受到很好的教育，同时她也对北大医院的工会工作了解了更多。系统深入的专题培训一定会使工会干部们受益匪浅。她强调，为进一步做好工会工作，工会干部要充满信心，增强责任感和使命感。对如何找准工会工作定位、进一步做好今后工会工作，要有清晰的思路，使工会工作越上新台阶、呈现新风貌。

工会干部培训结束后，医疗副院长金杰就北大医院上半年医疗工作，做了详实的汇报。他强调搞好医院医疗工作，需要全体干部、职工的共同努力，只要大家增强信心，迎难而进，就一定会取得新的成绩。

                                    北大医院工会