北医三院工会召开2009年医院文化建设研讨会.
北医三院工会召开2009年医院文化建设研讨会
本次研讨会特邀请北京大学口腔医院党委副书记兼工会主席张瑞颖作了题为“一方文化养一方人”的主题报告。报告前，张主席以“用心感受三院的医疗服务”为题，向大家讲述了她所感受到的北医三院文化。细心的张主席没有找熟人而是以病人家属的身份带病人来北医三院看病，她看到曲绵域教授看病人时不是简单的下诊断和给与药物治疗，考虑到病人的康复训练对病人恢复健康有着至关重要的作用，曲绵域教授在病人病历上详细地画出图解，让病人真正知道了自己该如何做才能得到有效的治疗与康复，病人和家属对曲绵域教授的看病过程非常满意。张主席称赞我院的医疗服务热情温馨、周到有序达到了艺术品位的水平，她说，这就是北医三院医院文化的具体体现。张主席通过医院医疗服务中的许多实例，揭示了医院文化的真谛，对患者的关爱是医务人员最基本的素质，为患者排忧解难是对医务人员最基本的要求。她详细介绍了医院文化的由来，医院文化的核心及表现形式。她说，北京大学口腔医院通过搞医院文化建设使医院职工的精神面貌得到改善，职工整体素质大大提高，对医院健康稳步发展起到了积极的推动作用。
陈仲强院长在百忙之中抽出时间到会并作重要讲话，陈院长充分肯定了近年来我院工会紧紧围绕医院中心工作，在医院文化建设和维护职工的合法权益等方面作了大量工作，对医院的快速发展起到了积极的作用。在谈到工会如何更好地起到维护职工合法权益的作用时陈院长强调，职工的合法权益不单单体现在收入的提高，更重要的是使职工的发展权得到体现，只有当个人的发展与医院的发展结合在一起的时候，职工才能做到以院为家，真正的热爱医院。陈院长说，工会工作要秉承公正、公开、公平的原则，尊重每一位职工的合法权益，让每一位职工的价值得到体现，调动起全院职工的积极性。陈院长还站在医院的层面，分析了目前金融危机对医院职工可能产生的影响，进一步强调了工会要关注到医院不同层面的职工，特别要对医院的弱势群体给予更多的关注。希望通过工会工作营造良好的医院氛围，使全院职工形成合力，共同为医院的发展做出贡献。
会上，足球队、乒乓球队、舞蹈队、摄影协会、篮球队、合唱团、羽毛球队和保龄球队8个各群体协会负责人分别就本协会2008年工作情况和2009年设想进行了汇报。与会者对8个群体协会在丰富职工业余文化生活、凝聚人心、有效缓解职工压力等方面所起的作用给予了充分肯定。针对我院2009年的春节联欢会、运动会等大型活动的可行性等话题进行了热烈的讨论并达成共识，大家普遍认为医院文化融入在医院的各项医疗服务工作中，正在成为医院每一位员工的自觉行动。医院大型文体活动作为医院文化的一个载体，让每一位医院职工享受到了人人受教育的过程，通过活动增强了广大职工的集体荣誉感，凝聚了人心，促进了医院的快速发展。今后应更紧密结合医院医教研工作，根据医院特点，在大型活动的形式上和时间上加以调整，更好地为医院、为科室、为职工服务。
研讨会上，三院工会乔杰主席总结发言，她感谢工会干部一年来所取得的成绩，同时回顾了我院医院文化建设的历程，经过大家多年的努力，我院医院文化得到了提炼和升华。今后应更多地探讨如何发挥工会的作用，使医院文化在医院日常工作中得到体现，从建立健康和谐医院的角度入手，进一步增强职工对医院这个家的概念，进一步体现工会的职能，把职工所需，领导所及，工会所能的事办好。我院历年的大型文体活动成功的举办，不单单显示了医院的整体实力，更让科室和职工个人的价值得到了充分体现，今后应有更具体的要求，有正确的引导方向，制定出公正的评判标准，更好地发挥每个人才的才能，吸引更多的职工参加，使之生活化、大众化。
北医三院工会