北京大学肿瘤医院自2004年起吸纳合同制员工入会以来，根据有关精神和医院具体情况，规定了入会条件。但随着形势的要求和合同制员工入会工作经验的积累，入会条件发生改变。从一开始的10年，到后来的5年、3年入会，一路走来，工会一直在努力缩短入会年限。在今年的九届一次职代会上，有三名职工代表提出了“缩短合同制职工入会时间”的提案。院领导高度重视，责成工会落实。经第九届工会委员会讨论通过，凡是与医院签署劳动合同的职工，不再有年限限制，每年8月统一入会。听到这个消息，很多合同制职工开始关注工会。

在 2012年7月31日下午 ，工会特在办理合同制职工入会的前两天召开了新会员入会培训，旨在准备入会的职工对工会加深认识。开会时间未到，会议室早已坐满，后来的职工也站满了半个会议室，可见职工对入会的关注与渴望。会议首先由工会副主席郭芳讲解了《中华人民共和国工会法》，她结合医院工会的实际情况，加上自身对《工会法》的理解，让职工听起来更加易懂；之后由工会刘晶介绍了加入工会后，会员需履行的义务、权利和能享受到的各种福利，及入会当天办理入会手续的注意事项。在最后的提问环节，到场职工也就自身问题踊跃提问，郭主席也一一做出详细的解答。

通过这次培训，不仅让新入会的职工了解《工会法》，懂得会员的义务和责任，也让更多职工感受到加入工会大家庭的神圣。

                                                                                                                                                                              北京大学肿瘤医工会 刘晶