2022年1月21日中午12:00，2021年工会干部线上年终工作总结会如期举行，医院党委副书记、工会主席陈红松，工会常务副主席 郭玉杰，工会副主席刘健参加了此次会议。会议由郭玉杰常务副主席主持。

首先，泌尿与碎石中心工会组长贾晓君、血研所工会组长徐晓东介绍了工会工作的体会和经验。这两个工会小组是2021年和2022年北京市教育工会先进教职工小家获得者，在工会小家建设上很有特色。两位组长如数家珍一般，叙述了工会小家在医院工会的领导和科室领导、支部书记、科室员工的支持下，如何针对本科室会员的需求，开展有益身心健康的活动，为会员们创造了积极健康、轻松和谐的工作环境。两位组长分享了各自富有特色的工会活动和未来设想，给其他工会小组提供了启发借鉴和交流思考。

工会常务副主席郭玉杰宣读了《北京大学人民医院职工关爱基金使用办法》《北京大学人民医院分工会管理办法》。这两个《办法》是2022年1月刚刚经过工会委员会审议通过的，意在完善工会组织构架，做好工会分级管理，履行维护职能，做好职工关爱慰问工作。关爱基金从身心两方面健全了工会对教职工的关爱，并把这种关爱作为一种制度长期执行下去。郭玉杰副主席宣读了2021年工会积极分子和慰问2021年离任的工会组长事宜，并对她们的认真履职表示感谢。

医院党委副书记、工会主席陈红松带领各位工会干部在线学习了新修订的《中华人民共和国工会法》。围绕《中华人民共和国工会法》颁布实施的意义，以及重要修改内容进行了详细的讲解。新修改的工会法体现职工队伍建设改革的新要求：工会推动职工队伍建设改革，提高职工队伍整体素质，发挥骨干作用，维护职工合法权益，保障职工主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的队伍。陈红松主席强调，要进一步加强工会干部自身建设，提高工会工作规范化水平。只有提高政治站位，才能关心、爱护教职工，维护教职工合法权益，用实际行动诠释了“工会是职工的娘家人、贴心人。”

牛年即将过去，虎年就要来临。作为职工群众的“知心人”，人民医院工会人将一如既往地服务好职工，坚持以人为本，把工作做深、做细、做实，时刻为构建和谐凝聚的人民医院工会大家庭做出贡献。

北京大学人民医院工会