在职职工互助保障工作已经成为工会突出维护职能、保障职工切身利益、职工互助维权、扶危解困的重要体现和惠民事业。在医学部工会的统一部署下，北大医院工会高度重视在职职工互助保障工作，充分认识职工互助保障工作是工会贯彻落实党的十八大精神，履行维护基本职责的重要抓手；是工会创新维权方式，以互助互济方式维护职工权益的重要载体；是工会组织为职工抵御风险筑起的又一道防线。在职工互助保障工作中，北大医院工会以职工需求为导向，以改革创新为动力，在实践中积极探索职工互助保障工作的新方式、新机制，每年提出工作主题，扎实推进基层工会的保险工作流程培训，不断完善三级管理机制，最大限度地满足全院职工的互助保障需求。在3～4月院工会圆满完成讲座、总结培训、为职工办理2014年入保、续保等系列工作，并将全院职工入保、续保情况审核、汇总，上交医学部工会。

经过院工会的精心筹备、各科室工会干部（互助保险员）的努力工作，以及广大职工的积极参与，今年，北大医院共有1062名女职工办理了《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、777名职工办理了《在职职工重大疾病互助保障计划》。部分科室领导给予了大力支持，全部或部分出资为本科室职工办理互助保险。各科室工会干部（互助保险员）通过近几年院工会的培训，已经能按院工会的要求，熟练规范使用表格和办理流程，使今年科室的无差错率明显提高。

2013年北大医院三种互助保险出险职工47人次，目前已经获得赔付的职工37人次，共获得赔付金140924元。其中，女工保险出险职工2人，获得赔付金49404元；重大保险出险职工5人，获得赔付金80120元；住院津贴保险出险职工32人次，获得赔付金11400元；尚有10人次职工的保险赔付正在办理中。各科室的工会干部（互助保险员）增强了职工互助保险的赔付意识，在得知本科室职工患病的信息，能及时从本科室的保险电子档案中查询职工的参保情况，并将职工的出险情况第一时间上报院工会，同时积极为患病出险的职工办理赔付的相关手续，使得我院出险职工能及时得到赔付。

职工互助保障事业的本质特征和鲜明特色是群众性、互助性、系统性。实践证明，职工互助保险确实能够起到为患病职工筑起了一道化解风险、减少忧患、自我保护的防线。北大医院工会正是通过积极为全院职工办理互助保险，使“人人为我，我为人人”、“平时注入一滴水，难时拥有互助情”的帮扶、互助理念深入人心，使职工互助保障工作在服务职工、维护稳定、营造和谐社会中充分发挥作用。

北大医院工会