第一医院工会干部培训班暨表彰大会

 

 

11月22-23日北大医院工会举办了工会干部培训暨表彰大会，173名工会干部及科主任参加此次活动，北京大学医学部工会主席王春虎为全体工会干部做了《双代会知识》的培训，杨柳书记做了08年工会工作的总结报告，刘玉村院长、刘新民书记发表了讲话。工会常务副主席戴悦主持大会。

    北大医院党委书记刘新民首先致辞，刘书记对08年工会工作给予充分的肯定，同时也对工会的工作寄予殷切的期望。对于2009年，刘书记提出两点希望，第一，明年要抓好科室的文化建设，要多注意把老一代传统的保留下来，并与新形势相结合。他说搞好科室文化建设以促进科室医、教、研工作这是我们的一个重点。第二就是搞好科室的民主管理，使得科室管理走向正规化。另外，工会还要按照建设学习型工会要求切实加强政治学习，做到政治上过硬，学习上过硬，工作作风过硬。刘书记指出这次的培训也将为即将到来的教代会做好准备，使今年的教代会能在形式上有所创新，在内容上有所增加，在效果上要比往年有所增强。

北大医学部工会主席王春虎结合即将到来的教代会做了相关知识的培训。王春虎同志首先表扬了我院在教代会工作上取得的成绩，希望我院继续努力，并能使北大医院的教代会成为医学部的优秀教代会典型。

王春虎主席从教代会的四个法律依据开始，帮助大家明确了教代会的主体和法律依据，强调了教代会在民主建设，在医院改革当中起到的作用。他还详细分析介绍了教代会的四项权力，即知情权、参与权、决策权、监督权，指出四项权力也是构建和谐稳定的四个支柱。王春虎同志还对校长负责制和院长负责制的与在座同志进行了交流，他说校长负责制和院长负责制有三层含义：校长或院长要对目标任务措施进行把关；党委要发挥监督保证作用；教代会则是要保证决策科学化，并组织群众实现这一目标，教代会定出的目标应是大家都来遵守的。他说领导可以通过教代会调动群众的积极性，群众通过教代会鼓舞领导的信心，这样形成一种真正的合力，找到真正的问题，提出改进措施。

王春虎主席还对怎样推选代表，怎样撰写提案，教代会常设主席团如何工作，工会与教代会关系，如何创造条件做好工会工作等问题进行了培训和交流。最后王春虎主席以中国工会第十五次代表大会提出的工会组织把维护群众基本利益维护大局结合起来，独立自主的开展工作与自觉接受党的领导相结合的要求与全体工会干部共勉。通过王春虎主席的培训，大家对工会工作、教代会工作有了更深的认识和提高。

接下来，北大医院党委副书记、工会主席杨柳汇报了2008年工会工作的情况，她说工会的工作用两句话可以代表，就是“服务医院，服务职工”。一年的工会工作，主要是分为三个层面开展的，即打造学习型工会；努力营造医院和谐氛围；不断强化工会民主化建设。杨柳主席希望全体工会干部按照中国工会第十五次代表大会上王兆国同志提出的“解放思想、锐意创心、凝聚力量、积极奋进”做好工会工作，指出团结是工会工作的前提，凝聚是工作成功的力量！

随后，药剂科、妇产科、儿科代表分别进行了科室工会工作的经验交流。

刘玉村院长最后讲话，他说外部形式大悲大喜，而多难兴邦。那么医院如何面对新的形势，院长应该做什么样前瞻性的工作，当我们遇到危机的时候怎么能让医院能从容应对；如何配合国家做好医改工作等是我们当今面对的问题。刘院长提出我们要学会处理好三个关系，第一个关系是集体和集体之间的关系；第二个关系是处理好与不同社会群体之间的关系；第三个是处理好医院、集体和个人之间的关系。

刘院长的讲话鼓舞了在场的工会干部，也引起大家对如何做好工会工作的思考。

会上，院领导和王春虎主席为获奖的集体和个人颁发了奖状、奖章和证书。

此次工会干部培训意在进一步加强工会干部自身建设，提高新形势下工会工作的整体水平，搭建科室间工会工作交流的平台，大会在团结、和谐的气氛中圆满结束。

                                                        北大医院工会