3月，北大肿瘤医院工会召开了“肿瘤医院2012年‘润心杯’工会小组精品活动申报会”，共有50个活动参与申报，北大肿瘤医院基础工会联合组共同策划的“缓解压力 寻找幸福”系列活动获得第一名甲类资助。这个策划之所以能够在50个活动中脱颖而出，是因为它既具有现实意义，又形式新颖，还有一定的科学性。首先，它以“提高职工自身抗压能力，提升职业幸福感”为目的，这与现实紧密相关。越来越多的病人，越来越复杂的医患关系，让大家的神经高度紧张，甚至喘不过气，在这种巨大的压力下，幸福哪里找？这个活动，就是要变被动为主动，帮助大家释放压力，进而愉悦身心。其次，这个系列活动包括了几个部分，“心理专家讲压力”、“健康沿河大步走”、“快乐工间操”、“忆童年趣味运动会”、“植物园秋游”，同时还会播放一些与心理相关的电影，举办与心理健康、中医养生方面的讲座，可以说是形式多样，满足了职工不同的喜好。说它具有一定的科学性，是因为它有设计合理的调查问卷，在活动前后均要进行测试，可以比较出通过这个系列活动，职工的抗压能力究竟有没有提高、幸福感有没有增强，我们的活动是否达了预期的目的和效果。从活动前“抗压能力测试”结果中可以看出，84%的职工抗压能力一般或很差，这也再一次印证了这次活动的现实意义。

北大肿瘤医院工会对基础工会联合组的这次系列活动期望很高，希望从策划到执行的每一个环节，我们小组长都能用心、细心，带动工会小组中全部职工的参与，让大家都能感受整个活动带来的快乐，同时释放压力；也希望活动最终能够提升职工的幸福感，为工会工作提供新思路。