11月27日，北京大学第三医院在中国职工之家成功举办2025年度工会干部培训会。本次培训以“承百年工运初心，育创新实干本领”为主题，旨在进一步提升工会干部的理论素养、业务能力和服务水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力。第三医院工会委员、各专门工作委员会委员及各分工会、工会小组的近150多名专、兼职工会干部齐聚一堂，开展内容丰富、形式多样的学习交流活动。

  首先，工会干部们来到中华全国总工会展示厅，分组参观了“永远跟党走”——中国工人运动历史和发展成就展，通过一幅幅图片、一件件实物展品、一段段影像资料，大家悉心聆听一堂生动的百年工运史教育课，深入了解中国工人运动的历史脉络和发展成就，深切感受中国工人阶级为国家建设、民族复兴倾尽全力的磅礴伟力。会场内同步开展智慧工会系统操作培训，由系统工程师详细讲解系统优化功能及使用方法，进一步提升工会工作的信息化、智能化水平，为后续高效、精准地开展职工服务提供保障。

  参观过后，现场培训正式开始，工会常务副主席刘温文担任主持。

  首先，作为实施年度职工关爱计划（EAP）的重要内容之一，特邀清华大学全球产业研究院院长、心理与认知科学系教授，中国积极心理学的发起人彭凯平授课，他以《活出心花怒放的人生：积极心理学的启迪》为题，深入浅出地阐述了情绪调节的科学机制与实践方法，引导工会干部运用积极心理学的干预策略，培育积极情绪、缓解工作压力、提升心理韧性，从而获得幸福感。

  在随后的身心减压体验环节，资深舞动治疗师卢冲，通过音乐与运动相结合的方式，帮助工会干部们释放压力、焕发活力，现场气氛轻松热烈。此次培训深度融合EAP的理念与实践，在帮助大家舒缓身心的同时，也希望通过知识赋能，将专业的心理支持和生活关怀更有效地延伸至每一位职工身边，体现了医院对全体职工身心健康的高度重视与主动关怀。

  下午的培训中，第三医院党委书记金昌晓以《医院文化建设浅见》为题带来专题讲座，金书记结合公立医院高质量发展新文化的建设要求与北医三院的具体实践，深入阐述了新时代医院文化建设的目标、任务和举措，尤其强调在医院内部构建和谐、良好工作环境的重要性，激励工会干部立足岗位、服务大局，成为职工信赖的“娘家人”，为推动医院高质量发展贡献力量。

  此后，中华全国总工会研究室李羿副主任作题为《中国工会百年历史精神》的专题报告。她系统回顾了中国工会百年奋斗历程，结合习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会发表重要讲话精神，深刻阐释了工会组织的初心使命与时代担当，为全体工会干部带来了一堂生动的历史课和思想教育课。

  培训尾声，第三医院工会主席赵荣生作总结发言。他充分肯定了本次培训的成效，并进一步强调工会工作更要深度融入医院中心工作，服务改革发展大局。同时，要求全体工会干部要不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在工作中，既要传承好工会工作的优良传统，也要勇于探索新方法、新路径，善于运用数字化手段提升服务效能，善于整合资源构建“大工会”工作格局，善于在服务中凝聚人心、在活动中激发广大职工群众的热情和动力。在现有扎实基础上，将活动品牌与服务优势，转化为深度参与医院治理、有力推动改革发展的“战略支点”，通过机制化嵌入，构建起工会支撑医院高质量发展的新高地。

第三医院工会