为有效提升职工心理健康服务水平，推动医院职工帮助计划（EAP）在第三医院顺利深入开展，6月20-21日，第三医院工会组织专职工会干部参加第16届中国职业心理健康与积极组织年度大会，并赴复旦大学附属华山医院工会开展经验交流。此次学习聚焦职业心理健康前沿理论与实践，探索工会服务职工的新模式，为第三医院职工身心健康保障工作注入新动力。

  在第16届中国职业心理健康与积极组织年度大会上，来自世界各地的专家学者、企事业单位党群与工会领导、心理健康工作负责人围绕“积极组织与职工幸福感提升”主题展开深入探讨。会议涵盖职业压力管理、心理危机干预等热点议题，通过专题报告、案例分享与互动研讨，分享了EAP的理论与实践，及其在提升职工心理健康、增强团队凝聚力方面的显著成效。第三医院工会干部认真聆听报告，并结合医院实际，就如何将EAP与医疗行业高强度工作环境相结合展开思考。

  会后，第三医院工会一行前往复旦大学附属华山医院工会进行实地交流。其间，第三医院工会常务副主席刘温文分享了第三医院工会在职工关爱、福利保障、文体活动等方面的创新举措。华山医院工会常务副主席苏家春详细介绍了其职工服务体系，重点分享了华山十余年来依托EAP项目进行的一系列探索实践和特色活动，以及在促进医院职工满意度提升方面发挥的重要作用，为第三医院工会进一步优化职工关爱机制提供了重要参考。同时，苏家春常务副主席诚邀第三医院加入中国EAP医疗卫生行业联盟，与全国同行共同交流分享EAP理论研究和实践操作等方面的举措与经验。

  一直以来，在医院党政的领导下，第三医院工会始终认为职工的身心健康是医院高质量发展的重要基石。第三医院工会将以此次交流为契机，继续坚定“服务职工、关爱职工”的初心，从三方面发力：一是借鉴引入EAP理论完善职工全周期关爱体系，并结合医疗行业特点，重点搭建心理咨询、团体辅导等多元化服务平台；二是强化预防干预，提升职工自我调适能力；三是营造积极文化，以文体活动、慰问帮扶等为载体，增强职工归属感与幸福感。在此基础上，第三医院工会也将不断创新服务形式，打造更有温度的职工之家，为全院职工的身心健康保驾护航，助力医院和谐发展。

第三医院工会