寻根.知任重道远——北大肿瘤医院2012年工会干部培训
培训地址选择
之所以选择培训地点为长辛店，是因为工会干部要承载历史重任就必须寻工会发展道路之根。而长辛店正是中国工会之根的不二选择。
北京二七机车车辆厂工会主席接待了我们，并亲自给我们讲解。他讲到，1922年6月间，长辛店工人俱乐部路局提出开除总管、工头，承认俱乐部有人事推荐权和增加工资等要求，但迟迟得不到答复。8月23日，中国劳动组合书记部书记邓中夏从北京来到长辛店，召集工人代表开会，决定罢工。24日罢工开始。3000多工人手持写着“不得食不如死”、“打破资本专制”等口号的白旗，在娘娘宫举行誓师大会。曹锟派兵镇压，强迫工人复工。工人不肯退让。郑州铁路工人此时发动声援罢工，使京汉铁路南北交通完全中断。京绥、京奉、正太等线铁路工人也纷纷声援长辛店铁路工人的罢工，并表示如3日内不答应罢工工人的要求，各路即开始总罢工。罢工坚持两天，26日，路局被迫与工人代表谈判，答应了除工人参与路局人事权以外的全部条件。26日，工人正式复工。
工会干部认真听着讲解、细心观看实物，不时蹙眉、不时点头，从严峻的表情中分明看出他们内心的情绪变化。他们懂得中国工会发展历程的艰辛，他们懂得虽然长辛店工人罢工失败了，但它给中国工运带来了巨大的推动和影响。
寻根之“旅”，将激励工会干部牢记使命、努力工作。
培训内容安排
培训由郭芳副主席主持。
首先由工会主席许秀菊宣讲“学习、宣传、实践中国特色社会主义工会发展道路”。许主席从工会理论和实践最关键问题，即“走什么样的工会发展道路”、“建设什么样的工会”、“工会发挥什么样的作用”入手，宣讲了中国特色社会主义工会发展道路基本内涵的八个部分，尤其对第一部分“坚持自觉接受党的领导，始终做密切党和政府与职工群众联系的桥梁和纽带”和第五部分“坚持维护职工群众合法权益，始终做职工合法权益的代表者和维护者”着重进行了宣讲。许主席从工会和政党关系出发，从中国工会和中国共产党的关系出发，阐述了工会自觉接受党的领导的必然性和重要性，并请广大工会干部思考“怎样理解工会工作是党的群众工作的重要组成部分”和“如何在工会活动中发挥党员的先锋模范作用”。在谈到坚持维护职工合法权益时，许主席重点讲解了什么是“组织起来”，什么是“切实维权”，尤其是两者的辩证统一，强调要在工会工作中既要抓住服务职工这条工作根本线，又要不放依靠职工这条工作生命线。
其次，薛冬委员以“知行合一-----漫谈工会工作”为题，从学习与实践的角度，解读了我们的工会工作。薛冬委员把工会形象地比喻成机体的“内环境”、机器的“润滑剂”，进而强调工会是代表最广大职工利益的团体。在谈到如何开展工会工作时，薛冬委员认为开展工会工作并没有一个统一的步骤和一成不变的模式，应该“各村有各村的高招”。他联系工作实践体会，谈到工会工作要“党政工团齐抓共管”，要“紧密联系本职工作”，要“持续改进，形成品牌”。薛冬委员以刚刚结束的“心光大道---心理情景剧展示大赛”为例，谈到了大内科心理情景局诞生的过程，分析了工会干部在“接到任务---分析策划---群策群力---积极排练---乐在其中”中的引领和穿针引线作用。
再次，黄晓蕾委员以“创新思维与我”为题，用生动的画面、语言，运用互动形式，把创新思维是什么、创新能带来什么、阻碍创新思维的因素和创新思维的自我培养等问题讲解得非常清通。黄晓蕾委员通过实例剖析，告诉大家如何破除惯性思维，突破传统陈规，探索新思路、新观念和创造新成果，期望大家在工作中营造宽松、无畏的环境，培养自己适度的紧张感，做好四大步骤：勤于观、善于思、开发想象、勇于实践。黄晓蕾委员告诫工会干部在日常业务工作非常繁忙的状况下，工会活动要追求“活动不在多少，只要越来越精”，“打破常规出精品，更要出‘惊’品”。
最后，工会干部刘晶解读了由她自己编写的“工会小组长31问答”。在这个小册子中，刘晶总结了她十年的工作经验，用简单易懂的语言告诉工会小组长日常应该做哪些事情，非常实用。
这是一次用心安排的工会干部培训。相信在每一位工会干部心里都能留下深刻的印象，也相信每一位工会干部都能从此更好地为职工提供“面对面、心贴心、实打实”的服务。
北大肿瘤医院工会 许秀菊