2009年12月29日 下午，北京大学人民医院工会黄福祥主席在门诊五楼报告厅为院工会委员、分工会主席、工会小组长、工会积极分子进行了工会理论与实践的讲课。

黄福祥主席结合2009年度工会工作，讲课内容由浅入深。首先，黄主席阐述了工会的产生过程：工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的，同时强调了中国工会与外国工会的不同。中国工会自诞生开始就一直在中国共产党的领导下开展各种活动，维护广大人民群众的根本利益。中国工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

黄主席强调了工会的维护、建设、参与、教育四项职能:“北京大学人民医院在医院党委的领导下，不断加强教代会制度建设，推进院务公开制度落实，特别是创新建立了医院管理民主监督委员会，体现了推进院务公开、民主监督的进程和医院党政领导全面依靠广大教职工办院的思想。”黄主席还讲到，自“民监会”建立以来，共收集教职工反映的关于医院在管理中的各种意见、建议500余条，打通了职工群众与医院院务会的沟通通道，为职工参与医院管理搭建了平台，使职工群众反映的问题得以及时解决，使参加院务会的党政领导直接听到了群众的声音，这也是工会组织发挥维护、参与职能的具体体现。

黄主席在讲到工会的建设、教育职能时说，在医学部工会以及医院党委的领导下，人民医院的工会组织建设齐全，工会委员会领导下的各级工会干部非常重视自身建设，出现了工会小组长弹劾、竞争上岗的局面；人民医院工会还非常注重自身建设，在职职工、合同制职工、非在编合同工入会率均为100%，同时，凡院工会会员在各种福利、活动中享受同等待遇，此举特别受到了非在编职工的的欢迎。

黄主席还讲到工会的教育职能不完全等同于其他形式的说教，工会组织主要是通过丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐，使广大职工在活动中得到素质的提高和升华，如：春节文化庙会、春季运动会、歌唱祖国——大型职工合唱汇演、教师节爬楼活动、职工摄影展、职业技能系列竞赛等广大职工喜闻乐见的活动，对促进医院文化建设、加强职工爱岗敬业、构建和谐医院起到了积极作用。

职工活动重在参与率，人民医院工会在关注普通职工的同时也注意到了专家教授的参与情况：三八节为女教授购买鲜花以示庆贺，国庆节期间又为专家教授送去传统国粹文化——京剧票以彰显医院关怀。

黄主席在讲到工会维护建设、参与教育职能时还强调说：“工会组织要注意为职工办好事、办实事，急职工所急，办职工所需，做好职工群众的贴心人、知情人、责任人。我们除了做大量的日常工作外，2009年还在王杉院长、陈红书记的关怀下，为35岁以上的职工查体1538人，为职工子女入学扩大共建合作单位，现共建单位包括托儿所、中小学共计5所，增加了教职工子女进入好学校求学的机率。每逢元旦、春节、中秋节等八大节日，为职工发放大米、食用油、酸枣汁等福利品。据统计，2009年职工参加工会各种活动6.1万人次，平均每人19人次。

在讲课过程中，黄福祥主席反复强调了工会工作要坚持在医学部工会和医院党委的领导下，坚持马列主义、毛泽东思想、“三个代表”和胡锦涛主席提出的科学发展观为指导，坚定不移地履行维护职工合法权益的基本职责，调动广大职工的积极性、创造性，努力把工会工作提高到一个新水平，发挥工会组织的最大作用，在医院改革发展中再谱新乐章。

北京大学人民医院工会

2010年12月31日