工会是职工之家，做好职工互助工作是工会组织的职责和义务。医院工会领导高度重视，为了进一步做好2013年职工互助保险的入保和续保工作，3月26日工会召开有120余名科室工会干部参加的干部会，首先工会常务副主席刘幸芬总结了2012年职工保险工作，并就进一步做好职工互助保险工作作了动员；工会专职干部李莉用多媒体形式对互助保险工作具体实施步骤进行了现场培训。

职工保险工作虽然是常规工作，但也需要具有不断创新的工作思路才能更好的完成。为了使职工更好的了解个人入险情况，将全院职工《女职工特殊疾病互助险》、《职工重大疾病互助险》、《职工住院津贴互助险》三个保险入险名单全部挂在院内办公网上，方便职工查看；职工入险、续险也是一项非常繁琐的工作，今年工会对以往的保险工作具体实施步骤也做了一些改革，方便科室工会干部节省时间、并更准确的完成此项工作。

2013年有54个科室530名女职工新加入《女职工特殊疾病互助险》，入险总人数为1567人；有52个科室464名职工新加入《职工重大疾病互助险》，入险总人数为1490人；有37个科室459名职工新加入《职工住院津贴互助保险》；职工入险率进一步提高。继2012年普外科、心内科两个科室出资为全科职工加入保险后，今年骨科的领导又为全科117名职工投保了《女职工特殊疾病互助险》、《职工重大疾病互助险》。自2012年1月起至2013年5月止，职工互助保险已为我院11名患病职工发放理赔款贰拾万叁仟肆佰伍拾元整。

开展职工互助保险工作是为职工办实事、做好事的具体体现，是关爱职工身心健康、解除其后顾之忧的重要举措，同时也为职工建立起一道互帮、互助、自我保障的防线。

                                                                                      北医三院工会

                                                                                     2013年5月22日