近日，国家卫健委能力建设和继续教育中心公布了2022年度中国现代医院管理典型案例评选结果。本次案例评选活动，是在国家卫健委相关司局指导支持下，依托现代医院管理能力建设专家委员，围绕建立现代医院管理制度重点维度和推进公立医院高质量发展重点任务开展的，共有近200家医院参与，涉及各类主题共600余个案例。我院工会申报的案例《以建“家”为抓手助力塑造温暖、和谐、向上的高质量发展医院文化典范》，总结凝练了二十多年来建“家”历程中获得的经验和成果，经过线上初筛、复评、终评等环节，获评“党建文化”主题类 优秀案例奖 。

  一直以来，我院工会坚持围绕中心、服务大局，积极探索，从抓牢一个机制——“建家”、夯实一个基础——“齐家”、加强一个力度——“治家”、实现一个跨越——“持家”、凝聚一个共识——“大家带小家”五个方面入手，借助科学管理工具，形成建“家”工作的标准流程。以建设“模范职工之家”为抓手，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，营造温暖、和谐、向上的家的氛围，助力塑造特色的医院文化，助力推动医院高质量发展。

  院工会以“创建模范职工之家、构建和谐医院”为目标，履行工会职能、维护职工合法权益的同时，在建设和谐医院、打造特色医院文化以及促进职工身心健康等方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩。2007年北京大学第三医院工会被评为“中国科教文卫系统模范职工之家”；2010年被全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。在医院建家取得丰硕成果的同时，院工会积极引导各科室争创“模范职工小家”，不断推进科室民主政治建设，为职工群众营造和谐、安宁、温馨的科室工作生活氛围，使职工群众真正发自内心爱科如家、爱院如家。

  目前，我院已成功创建“北京市模范职工小家”1个、“北京市先进职工小家”4个、“北京大学模范职工小家”18个，8个科室荣获北京市总工会“职工暖心驿站”殊荣，建“家”科室职工人数总计达3500人。此次获得全国优秀案例，也进一步激励我们将建家工作创新发展，不断迈向新的更高水平。

第三医院工会