围绕中心 服务大局

凝心聚力推动北大医学改革发展

（2019年12月25日）

各位代表、同志们：

我受北京大学医学部第七届教代会常设主席团和第十二届工会委员会的委托，向大会报告2019年工作并提出2020年工作思路，请各位代表予以审议。

第一部分：2019年工作回顾

2019年，医学部教代会、工会在医学部党委和上级工会组织的正确领导及行政的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，全国高校思想政治工作会议，中国工会十七大和北京工会十四大等重要会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕北大医学改革发展大局，认真履行教代会、工会职能，切实维护教职员工合法权益，团结凝聚广大教职工，为推动医学部各项事业发展发挥积极作用。

一、加强政治理论学习，不断强化政治责任提升政治站位

2019年，按照中央部署，结合北大党委和医学部党委工作安排，医学部工会认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实并贯穿主题教育始终。通过“北医教工微语”组织广大会员开展线上学习活动，举办主题教育知识竞赛活动，检验学习效果。并在医学部工会网站开辟主题教育专栏，为广大会员提供专题学习园地。组织工会干部集中学习党的十九届四中全会精神。医学部教代会、工会注重加强政治理论学习，通过开展各类培训不断提升工会干部的政治理论修养。选派专职干部参加上级工会的专项培训，支持并参与各二级工会组织的业务培训，组织医学部工会系统培训，特邀北京大学党委副书记、医学部党委书记刘玉村做专题报告。借助不同层面的培训明确新时期工会工作的方向，增强工会干部的使命感，探索工会工作的新路子。

二、逐步深化民主建设，保障教职工民主参与权利

1.健全完善教代会制度，发挥代表参政议政作用

医学部工会不断加强制度建设，充分发挥教代会作用。目前医学部教代会的召开及内容形式等已纳入党委工作计划，并保证一年举行一次。2018年12月19日医学部第七届教职工代表大会暨第十二次工会会员代表大会举行。选举产生了新一届的教代会常设主席团成员、工会委员会委员及各专门工作委员会委员。2019年6月，医学部工会组织教代会代表巡察综合体育馆建设项目，通过巡察，落实教职工的知情权和参与权，让更多的教职工了解、理解并参与学校建设发展。

2.强化院级教代会建设，拓宽民主参与渠道

各院级单位全部建立了教代会制度，并将工作纳入院级党委工作，形成了党委领导，行政支持，工会组织落实，教职工代表积极行使民主权利的工作局面。人民医院、医学部产业、医学部机关先后召开教代会，换届选举产生新一届的各委员会。各院级教代会定期召开年会，审议“院长工作报告”和“教代会工会工作报告”，对院级领导进行民主测评。在促进医院、学院科学发展的同时，也提升了医学部民主管理的水平。

3.加强工作机制建设，推动提案的答复落实

医学部教代会提案工作委员会不断规范“三会一满意” 提案工作机制，提升提案工作的科学化水平。七届一次教代会共征集提案49件，立案13件，改为意见建议36件，答复率100%，满意率100%。各附属医院共征集提案178件，立案122件，答复率100%，满意率90%以上。2019年评选出医学部教代会优秀提案奖8项、提案落实奖6项；院级教代会优秀提案奖5项、提案落实奖5项。

4.搭建有效平台，拓宽教职工沟通渠道

医学部工会为教职工第一时间了解情况、表达诉求搭建交流平台。举办“汇聚未名、共话发展”女教授主题沙龙，组织召开幼儿园招生宣讲会、机动车管理沟通会、《北京大学医学部非事业编制职工管理暂行规定》征求意见会、体育馆收费标准教职工调研会等。沟通渠道的畅通提高了职能部门的管理服务效率，切实维护了教职工的合法权益。

5.发挥各专门工作委员会作用，推动民主管理的落实

医学部部、院两级教代会各专门工作委员会不断加强自身建设，认真履行职能，积极开展各项工作。经费审查工作委员会定期对医学部工会及附属医院工会经费使用管理情况进行审查，对规范工会经费管理起监督保障作用；福利工作委员会在组织各种送温暖慰问、协助解决教职工子女入学入托等工作中发挥积极作用；女教职工工作委员会主动开展保障和维护女教职工合法权益活动，为医学部系统500多位女职工开展“宫颈癌”自取样筛查。

2019年，第一医院工会委员会、第三医院工会委员会、肿瘤医院工会委员会荣获医学部模范工会委员会称号。第一医院文化建设委员会、人民医院劳动争议福利委员会、第三医院经费审查工作委员会、口腔医院教代会提案审查工作委员会、肿瘤医院经费审查工作委员会被评为先进专门工作委员会。

三、着力加强内涵建设，关注教职工全面发展

1.开展“爱国爱校”主题活动，履行工会教育职能

加强师德师风、医德医风建设是全面落实立德树人根本任务的重要保障。医学部工会系统充分发挥工会组织教育职能，提升广大教职工的政治素质，2019年围绕庆祝新中国成立70周年、北医107周年庆典和教师节组织一系列主题教育活动。医学部工会举办“为祖国喝彩 与时代同行”——庆祝中华人民共和国成立70周年征文朗诵比赛、“我与祖国共成长”教职工摄影展、 “精彩演绎，魅力绽放”——青教比赛之我谈活动；第一医院工会组织“盛世华章、我心向党”2019年教职工诗文朗诵大赛、第三医院工会组织工会干部赴革命圣地延安开展“不忘初心、永远跟党走”爱国主义教育活动、口腔医院工会举办“翰墨飘香写中国”教职工硬笔书法比赛、肿瘤医院举办“暖”庆祝新中国成立70周年医学人文展演活动、药学院工会开展“教学的精髓”教师沙龙、医学部后勤工会举办“唱响初心——庆祝中华人民共和国成立70周年红歌会”。

2019年，口腔医院被授予“首都劳动奖状”，第三医院药剂科获得“全国工人先锋号”。口腔医院、基础医学院、护理学院、医学人文学院、医学部产业等5家工会在职工教育方面工作突出，荣获医学部工会特色工作奖。

2.完善青教比赛平台，助力教职工职业发展

医学部青年教师教学基本功比赛经过24年的发展，成为促进青年教师队伍建设的品牌活动。2019年，在北京大学第18届青教赛中首次进行比赛实况直播，高峰时段观看人数达1529人。5月，医学部推出26名选手参加北京市第11届青教赛，9人荣获一等奖，在参赛高校中名列前茅。各级工会与教学部门组织有序、通力协作，为选手们赛前准备和现场比赛提供了有力支持和重要保障。赛后，医学部工会对近5年参赛的青年教师开展职业发展需求调研，将推出系列举措助力青年教师职业发展。7月，口腔医院举办以“服务”为主题的“第二届职工技能比赛”，通过比赛提升医疗服务技能。

3.开展各类文体活动，推进校园文化建设

医学部工会开展丰富多彩的文体活动，推广健康、积极、乐观的生活方式，促进和谐校园文化建设。3月，医学部首届“杏林学苑”开班，推出书法、舞蹈等7门文化活动课程，通过“北医教工微语”微信平台在线报名。组织医学部教师参加第一届全国教科文卫体系统职工乒乓球赛北京市选拔赛并成功晋级。5月，成功举办医学部第56届田径运动会，师生运动员共1500人次参加70项运动项目。组队参加C9高校首届教职工乒乓球邀请赛，荣获团体总分第四名。组建“北大医学跑团”参加首创集团2019密云生态马拉松比赛。医学部教工合唱团圆满完成“5.12国际护士节表彰活动”演出任务。9月，举办“你好，新会员”新职工卡拉OK联谊活动。10月，医学部1500多名教职工参加北医107周年庆典师生校园大步走活动。各二级单位工会通过举办职工趣味运动会、健步走、文化艺术讲座等多种形式缓解教职工工作压力，关注教职工健康，增强团队协作精神。基础医学院工会组织庆祝教师节全院职工健康大步走活动。第六医院工会联合护理部举办“打造和谐团队，提升优秀自我”拓展训练营活动，促进护理人员的职业归属感和责任感。2019年医学部工会系统共举办各类文体活动200余次，累计参与6万余人次。第一医院垂钓协会、人民医院瑜伽协会、第三医院足球协会、肿瘤医院美食社、医学部教工合唱团协会被评为先进群体协会；第六医院、药学院、医学部机关在开展文体活动，活跃校园文化方面卓有成效，荣获医学部工会特色工作奖。

医学部工会系统积极策划三八妇女节系列活动及六一亲子活动，鼓励女教职工立足本职、建功立业。如：医学部工会举办“杏林墨韵”北医女性书法作品展、“爱·目”六一亲子活动；护理学院工会举办“快乐生活从‘心’开始”心理减压讲座；医学部机关工会举办“舞动春天、五彩跳绳”比赛；医学部产业工会开展“水墨清风，优雅人生”三八节手绘团扇文化体验活动；医学人文学院工会组织“用镜头定格快乐——萌娃六一晒照片”主题活动，深受教职工和子女的喜爱。2019年第一医院李敬伟等14人被评为医学部第八届“女教职工之星”，人民医院冯艺等17人被评为医学部第八届“优秀女教职工”，第三医院钮安等14人被评为医学部第六届“天使之星”。

四、完善精准服务体系，维护教职工合法权益

1.加大普惠制、精准化服务力度，保障教职工正常福利

医学部工会切实落实上级工会文件精神，加大法定节假日、生日慰问等投入力度。2019年在法定节假日为教职工发放生活用品共1万余人次，累计227万元；暑期为2039名教职工发放防暑降温茶，累计20.4万元；全年为2059名教职工购买生日蛋糕，累计56.3万元。各附属医院工会也依法依规积极开展教职工法定节假日和生日慰问活动，全年累计发放法定节假日慰问品65666人次，累计1217.1万元；为18860名教职工发放生日蛋糕，累计514.2万元，切实保障教职工正常福利待遇。

2.积极开展送温暖活动，打造多元化精准服务

医学部工会积极开展各类送温暖慰问、困难帮扶、母婴关爱等关爱教职工，健全教职工帮扶长效机制。2019年，医学部工会加大职工疗休养的经费投入，调整时长，增加频次，拓展备选城市，让教职工在紧张忙碌的工作之余放松身心。医学部工会系统定期举办健康讲座，科普健康知识，广受教职工欢迎。2019年，医学部工会组织1777名教职工进行健康体检，各附属医院工会组织或配合相关部门对18690名教职工开展健康体检。由医学部工会经费出资为1500位教职工办理2020年公园年卡。看望慰问老专家、老领导、援藏援疆干部、劳模先进及大病住院等2232人次，累计95万元。各院级工会积极开展慰问教职工，让职工感受到党的关心和工会组织的温暖。

3.积极构建职工互助保障体系，营造团结互助和谐氛围

医学部工会积极帮助职工办理投保入保手续，增强教职工抵御意外风险的能力。2019年为教职工《在职职工重大疾病互助保障计划》办理入保和续保手续7314人次，《在职女职工特殊疾病互助保障计划》办理入保和续保手续3862人次，合计投保金额93.88万元；协助34名教职工办理出险赔付，赔付金额54万元。第一医院工会为全院近2200名职工子女（18岁以下）报销部分医药费，切实维护教职工的合法权益。2019年医学部工会系统为教职工办理发放及激活“京卡·互助服务卡”，让更多的教职工享受北京工会的各项便民服务资源。

4.坚持以教职工为本，为教职工办好事、办实事

医学部工会加强调研，积极争取各方支持，协商解决教职工子女入读北医附小、北大附小、北医附中、北大附中问题，取得一定的成效。2019年医学部本部职工子女入读北医幼儿园159人、北大附小52人、北医附小16人、北医附中70人、北大附中36人。第一医院工会、口腔医院工会联系国家图书馆文津书院，举办暑假国图文津书院托管班活动；肿瘤医院工会从2008年开始为职工子女开办寒暑假托管班，至今已有12年，工会开办托管班的辛勤付出增强了教职工对工会的信赖感和亲切感，切实解决教职工的后顾之忧。

五、推动工会改革创新，提升服务职工能力

1.建设信息平台，推动工会工作机制改革

2019年，医学部工会开通“北医教工微语”官方微信公众号，下设3个功能菜单，13个栏目，目前已有近1.2万工会会员登录注册“北医教工微语”。已经实现6家直属附属医院和本部的会员数据对接，下一步将完善会员信息管理，健全非在编会员数据库，逐步实现工会信息管理系统全覆盖。

人民医院工会2019年获得北京市教育工会试点改革任务项目经费，将“互联网+”与建家相结合，实现工会工作线上线下的有机融合。在推进工会信息化建设方面成绩突出荣获医学部工会特色工作奖。

2.规范职工之家建设，汇聚基层组织合力

医学部工会不断完善“教工之家”建设机制，扩大基层建家的覆盖面，注重发挥各级模范职工之家、职工小家的示范引领作用，以建家促发展、以建家促服务。2019年1月，第一医院荣获中华全国总工会“全国模范职工之家红旗单位”荣誉，并举行揭牌仪式。经医学部工会推荐，药学院工会等7个工会小组被评为2019年北京市总工会职工暖心驿站。第三医院儿科分工会等9个小家通过验收，荣获“北京大学模范职工小家”称号。公共卫生学院工会以建家工作为抓手，在学院党政领导支持下很好地开展各项工作，荣获医学部特色工会工作奖。

3.以精品活动为引领，激发基层组织活力

医学部工会以“权益杯”精品活动为引领，激活带动基层工会组织的创新发展。2019年共有22项活动获得“权益杯”活动立项，医学部工会提供经费支持32万元。经过评审，口腔医院工会、人民医院眼科工会小组等10项活动被评为 “权益杯”精品活动，护理学院工会、肿瘤医院放疗科工会小组等12项活动被评为“权益杯”优秀活动。

4.开展工会理论研究，推动自身能力建设

医学部工会非常重视工会理论研究。2019年有13项理论研究课题立项，12项课题结题，内容涵盖人事制度改革、教职工身心健康、工会组织建设等，其中《新形势下高校教师对于课程思政执教能力培养的需求分析与对策研究——以北京大学公共卫生学院为例》、《北京大学医学部工会系统干部培训需求研究》2项课题获得理论调研一等奖。医学部工会是中国高等医学教育工会理论研究会会长单位，7月组织召开了理论研究会2019年工作会议。8月中国高等医学教育工会理论研究会荣获“最佳传播奖”。

5.加大宣传工作力度，提升工会组织凝聚力和影响力

医学部工会充分利用《教工之声》、《工会之窗》、“北医教工微语”及网站广泛宣传党的政策、北大医学建设成就及工会工作亮点，传播正能量。2019年编发《教工之声》4期3200册，《工会之窗》13期；在“北医教工微语”推送信息87条，浏览量近31478人次；各相关网站累计发布信息700余条次，在北京市教育工会每月网站发文排行榜中位列全市高校前5名。各院级工会也积极借助各类宣传载体，扩大工会组织的影响力。经过前期构建，第三医院工会“网页-平面媒体-微信公众号”的多元宣传模式初具规模。医学部后勤工会重视宣传队伍建设，创新宣传手段，在工会宣传工作方面成效显著，荣获医学部特色工会工作奖。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的差距和不足。对照“双一流”和北大医学发展的目标，我们的工作还需要不断改进和提高。主要表现在：第一，工会活动在满足教职工多层次、多元化、精准化需求方面存在不足，工会活动的吸引力、覆盖面还需加强；第二，工会工作信息化建设仍需进一步推进；第三，教代会、工会干部队伍的理论水平和服务能力还有待提高。要加大对各级工会干部的培训，提升工会干部的整体水平。

 

第二部分：2020年工作思路

2020年，医学部工会将在医学部党委和上级工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中央党的群团工作会议、全国高校思想政治工作会议精神，加强党对工会工作的领导，准确把握新时代工会工作面临的新形势、新任务，推进工会理论创新、体制创新和实践创新。认真贯彻落实北京大学第十三次党代会和医学部第十三次党代会精神，强化双代会的地位和作用，不断加强各级工会组织、工会干部队伍的能力水平建设，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大教职工继续为“双一流”、北大医学建设努力奋斗！

一、深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，推进新时代工会工作创新发展

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和全国高校思想政治工作会议精神，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，按照医学部第十三次党代会的要求和部署，找准工会贯彻落实的切入点、着力点，推动新时代医学部工会工作再上新台阶。

围绕学校中心工作深化民主建设。2020年医学部工会将继续关注教职工普遍关心的热点问题，推进完善部、院两级教代会建设，强化“三会一满意”提案工作机制，积极落实教代会代表巡察制度，保障教职工的知情权和参与权，维护教职工民主权益。

二、以师德师风、医德医风建设为引领，大力弘扬“劳模精神、劳动精神和工匠精神”，助力北大医学建设发展

以师德师风、医德医风建设为引领，加强师资队伍建设。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，发挥先进典型的示范引领作用，教育引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教，担起学生健康成长指导者和引路人的责任。

将继续以青年教师教学基本功比赛为载体，搭建平台疏通渠道助力青年教师职业发展。2020年医学部工会将创建青年教师创意创新工作室，积极为青年教师开展教学课题研究、教学讲座、学科交流、健康科普等工作做好搭建平台、疏通渠道的服务。

继续开展师德先进集体和个人评选活动，发挥教代会各专门委员会的职能，完善 “职工书屋”、“午间健康讲堂”等平台建设，发挥教职工群体协会的作用，鼓励各基层工会广泛开展教职工岗位技能竞赛活动，促进教职工的全面发展，更好地投身医药卫生教育和服务事业。

三、以品质校园建设为载体，认真履行工会职能，切实维护教职工的合法权益

关爱职工身心健康，建立职工参与体育活动积分制，调动各二级工会和群体协会开展丰富多彩的文体活动，推动教职工广泛参与健身活动，营造校园体育文化氛围。

继续完善送温暖慰问工作机制，不断扩大困难帮扶覆盖面，加大慰问帮扶力度。健全困难职工动态管理档案，实行依档帮扶、因困施助、因需施策，为会员提供更好的服务。

以信息化建设推动工会工作改革，加强“北医教工微语”各栏目的管理，不断拓展网上工作空间，出台有关管理办法规范公众号的管理。适时开展提案信息化调研，为提高提案工作效率做好前期准备。

四、以党的十九届四中全会精神为指导，推进教代会和工会工作规范化、制度化、科学化建设

医学部工会系统将认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，用党的创新理论武装头脑，团结带领广大教职工听党话、跟党走。2020年，医学部工会要从加强工会自身组织建设着手，探索建立工会干部政治理论学习长效机制，通过不同的活动形式鼓励广大基层工会干部参与政治理论学习，提高理论修养。修订完善基层工会组织管理办法，进一步明确基层工会组织职权，保证其作用发挥，融入系室建设发展。

进一步加强中国高等医学教育工会理论研究会工作。2020年医学部工会要依托理论研究会的平台，让更多的医学院校工会同仁开展理论调研，发挥好中国高等医学教育工会理论研究会的示范引领作用，推动医学院校工会工作创新发展。

各位代表，回顾过去的一年，我们为取得的成绩而深受鼓舞，展望新的一年，我们更感责任重大。2020年，我们要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，立足新起点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神以及习总书记关于工人阶级和工会工作讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦工会组织的“政治性、先进性、群众性”，不断提升团结引领职工、联系职工、服务职工的能力，组织动员广大教职工凝心聚力，共谋发展，在北大医学建设新征程中发挥主人翁和主力军作用，为学校“双一流”建设做出新的更大贡献!