医学部副主任、教代会常设主席团主席姜保国在医学部第五届四次教代会上的工作报告
迎百年庆典 创一流佳绩
姜保国
各位代表、同志们：
我受北京大学医学部教代会常设主席团和工会委员会的委托，向大会报告2011年工作并提出2012年工作思路，请予以审议。
北京大学医学部第五届三次教职工代表大会自2011年1月召开以来，在医学部党委和上级工会的领导下，在学校行政和各学院、医院的大力支持下，在各部门工会配合和全校教职工的共同努力下，认真学习党的十七届六中全会精神和刘延东同志在北大教师干部大会上的重要讲话精神，紧密围绕学校中心工作，认真履行工会职能，团结广大教职工，为推动和促进医学部各项工作的科学发展发挥了积极作用。
教职工代表大会是学校管理体制的重要组成部分，是保障教职工参与民主管理的重要组织形式，按照全总关于加强基层民主建设的要求，医学部部、院两级教代会坚持重大发展规划和重大改革方案，在教代会上通报讨论的制度，不断创新教代会的工作形式，充分发挥工会是教代会常设工作机构的作用，全面促进教代会建设。
2011年，根据党委不断规范和完善医学部部、院两级教代会制度，提高教代会工作质量的意见精神，医学部工会专门制定并下发了《关于加强和改进医学部院级教代会管理工作的意见》、《关于北京大学医学部院级教代会民主评议领导干部的工作意见》和《医学部院级教代会考核评估标准》文件，使其成为教职工民主管理和民主监督的重要理论依据和操作保障，有效地推进了教代会制度建设，加强了教代会工作的规范管理，保障了教职工享有更多、更切实的民主权利。
2011年3月，召开了医学部第五届三次教代会代表讨论情况汇报会，柯杨常务副校长、敖英芳书记等医学部党政领导教代会常设主席团成员及各代表团团长出席了会议，14个代表团分别汇报了教职工代表对大会报告的讨论审议情况，代表们一致认为医学部第五届三次教代会开得非常成功，是一次重实效、鼓干劲的会议。主任工作报告内容丰富、思想性强，使代表们充分了解了医学部一年以来在各方面所取得的成绩，同时也更加清楚了我们面临的形式和任务。各代表团还就医学部今后的教学、科研、医疗、管理等工作汇报了代表们提出的很多建设性的意见和建议。
五届三次教代会后，各专门工作委员会在医学部工会的指导下积极发挥作用，开展了一系列卓有成效的活动。教职工素质建设委员会积极参与师德师风、医德医风和教职工素质建设活动，为医学部青年教师在北京市青教比赛中获得优异成绩做出了积极贡献；福利工作委员会在解决教职工后顾之忧等工作中出谋划策、不断创新工作方法，积极参与并有效配合了工会组织送温暖、教职工福利品发放、职工互助保险等活动；提案工作委员会积极主动地与各院级工会及各相关职能部门交流沟通，认真办理教职工代表提案；劳动争议调解委员会耐心接待职工群众来访12件，并积极与相关部处沟通调解；经费审查工作委员会召开了医学部部、院两级工会经费管理工作交流会，加强了工会经费管理监督职能；女教职工委员会和文体工作委员会开展丰富多彩的校园文化建设活动，积极探索提高教职工身心健康的新途径新方法；宣传工作委员会围绕医学部中心工作，通过多渠道，多层次，及时报道工会、教代会成绩和亮点，取得了很好的成效。各院级专门工作委员会紧密围绕院中心工作，在维护职工权益、反映职工诉求、促进学院（医院）建设等方面积极发挥作用，第一医院女教职工工作委员会、人民医院福利工作委员会、第三医院提案工作委员会、肿瘤医院女教职工工作委员会被评选为2011年医学部工会先进工作委员会。
各院级教代会不断完善工作制度，2011年12月医学部工会召开了院级教代会工作情况汇报会，认真总结了我部院级教代会的工作经验。北大医院、人民医院、第三医院、肿瘤医院依靠教代会讨论医院发展规划及涉及教职工切身利益的问题，把依靠教职工办好医院落到实处；口腔医院、第六医院、基础医学院、药学院、公卫学院、公教部等单位高度重视代表提案，并通过提案的落实提高了代表的责任意识改善了管理工作；医学部后勤还专门组织了《教代会提案工作定位与提案撰写》的讲座。总之，各院级教代会紧紧围绕中心工作，科学安排教代会内容，推进了民主管理，充分发挥了教代会参政议政的作用。口腔医院、肿瘤医院经医学部第五届四次教代会常设主席团会议，全票通过被评选为医学部第五届教代会制度建设先进单位。
2011年是北京市各区县人大代表换届选举之年。从2011年8月上旬至2011年11月下旬，医学部工会在医学部党委的直接领导下，按照上级的部署，成立了专门工作机构，制定了详尽周密的工作计划，历经了准备工作、选民登记、提名推荐代表候选人、投票选举4个阶段，特别是针对第一选区选民多、结构层次复杂、人员分散等特点，采取加大宣传力度，动员各院级工会层层推进的办法，确保了各阶段工作的顺利完成，做到了选民登记无遗漏、投票率达95.80%，保质保量地完成了海淀区人大代表换届选举工作。
二、充分发挥工会职能，密切联系广大教职工群众，为构建和谐校园做贡献
工会组织是联系党和人民群众的桥梁和纽带，在和谐校园建设中具有得天独厚的优势，在医学部党委和上级工会的领导下，医学部工会充分发挥工会职能和作用，在调动广大教职工参与医学部改革和发展的积极性方面做出了积极的努力。
摘要：
2011年，医学部建设教职工之家工作又取得了骄人的成绩。北大医院、肿瘤医院工会顺利通过了北京市复查验收，荣获“模范职工之家优秀建设单位”荣誉称号；人民医院工会、第三医院药剂科分工会也顺利通过了北京市验收，分别荣获“北京市模范职工之家”和“北京市模范职工小家”荣誉称号；公共教学部、护理学院通过了“北京大学模范职工之家”的验收。医学部工会还分别对基础医学院病理学系、药学院化学生物学系等八家单位进行了模范职工小家验收，八家单位分别荣获了“北京大学模范职工小家”称号。通过开展建家工作，极大地调动了广大职工的积极性，激发了他们的创新活力，增强了凝聚力，促进了医、教、研等中心工作的开展，进一步加深了大家对建家就是建科室的思想认识。
为了提升工会干部的理论水平和整体素质，加强工会的自身建设，2011年5月，医学部工会举办了《工会基层建设和创新思路》培训会。在此基础上又专门组织了工会干部、财务、经审人员的暑期研讨会。为了适应新形势下的用工特点，有效做好合同制职工的管理工作，在口腔医院组织召开了“非在编职工管理工作现场会”，进一步强化了加强非在编人员管理的意义和作用，也为各单位搭建了交流学习的平台。
医学部工会以重心下移、激活基层、突出特色、打造精品为工作重点，按照积极为中心工作服务，为教职工服务的工作宗旨，通过激活基层，开展“权益杯”精品活动和模范小组创建活动，调动了院工会、分工会、工会小组工作的积极性，他们群策群力，不断创新工作方法，努力满足教职工在新时期的新要求，使医学部工会系统出现了相互学习、相互激励、亮点频出的局面，有10项活动被评为“权益杯”精品活动，10个工会小组获得了“模范工会小组”称号，这些荣誉展示了各单位工会在理论研究、制度建设、组织引导、服务群众等方面的创新成果，其中公共卫生学院“健身系列活动交流会”，第三医院“建‘家’兴院工会创新工作论坛”，还分别由医学部工会组织了现场观摩活动。
为响应全国总工会“以理论创新带动整体工作创新”的号召，更加有针对性地开展医学部工会理论研究工作，医学部工会一方面通过专题报告，经验介绍，热点问题讨论等形式提升各级工会干部的理论水平，一方面积极开展面向教职工工作生活内容的调研活动，为工会工作的开展提供思想依据。2011年，调研课题更加注重当前工会工作面临的突出问题以及广大教职工关注的热点问题，并取得良好效果， 2011年医学部工会获北京市调研课题二等奖4项，优秀论文1篇，在高校获奖中名列前茅。
师德师风、医德医风建设是工会组织常抓不懈的重要工作。2011年医学部工会大力开展评优创先活动，组织开展了“教育先锋”先进集体和个人评审报告会，有力地宣传了医学部先进集体和个人的模范事迹，医学部研究生院和第三医院教育处分别荣获北京市教育工会“教育先锋号”和“教育先锋”先进集体称号；第一医院刘玉村荣获“全国卫生系统职工职业道德建设标兵”、“教育先锋”标兵称号；人民医院陈红等4人荣获北京市教育工会“教育先锋”先进个人称号；药学院药物化学系、肿瘤医院内科教研室荣获医学部“教育先锋号”称号。
在北京市第七届青年教师教学基本功比赛中，医学部共派出7名选手， 4人荣获了一等奖，3人荣获二等奖，以骄人的成绩名列高校之首，也是我校自参赛以来取得的最好的成绩，在高校中引起了强烈反响。青教比赛在医学部已连续举办了十一届，起到了促进医学部青年教师的整体讲课水平和教学质量不断提高的作用。第三医院王亮代表医学部参加中华医学会全国首届高校青年教师教学基本功比赛也获得了第一名的好成绩。除青教比赛以外，医学部工会还注意为青年教师组织不同形式的学习交流活动，如青年教师沙龙活动、“教书、育人、创新”师生论坛、“启迪智慧、放飞梦想”诗歌朗诵会等，通过这些活动教育广大青年教师弘扬北医教书育人的优良传统，在医学部医教研各项工作岗位上不断取得新的突破。
关心群众生活为职工群众办实事做好事是工会组织义不容辞的责任。2011年,医学部工会积极响应市总工会倡导的“互助服务温暖工程”的号召，不仅为大多数教职工办理了京卡互助服务卡，还为因各种原因未能办理的70多名职工进行了补办。为4098人办理了北京市职工互助保险，为19位出险职工办理赔付，赔付金额达171260元。“春节”期间，两级工会共计慰问困难职工81人；癌症患者11人；住院职工102人；两院院士9人；市级以上劳模73人；专家14人；当年退休人员56人，还为1762人发放了节日福利品。在为职工排忧解难方面，解决职工子女入学、升学、转学问题25人，特别是北医附小楼房改造噪音扰民的问题，工会协同后勤、居委会、居民代表同附小进行了及时有效地沟通协调，还协助学校综合大楼启动进行了餐饮招标，协助餐饮中心调查了解了回民用餐情况，并根据教职工的需求，为部分教职工免费办理了公路ETC速通电子卡。
为了增进医学部教职工身心健康，两级工会组织努力倡导“健康为先，魅力生活”的新理念，除组织第二届体育文化节系列活动和医学部第48届田径运动会等大型活动之外，还高度重视教职工健康习惯的养成，根据不同群体的需要，组织了棋牌、广播操、职工手工艺展和羽毛球、乒乓球比赛等丰富多彩的活动，在北京市乒乓球比赛和学院路地区高校羽毛球比赛中均取得了优异成绩。针对医学部女职工多的特点，还开展了一系列利于女职工身心健康的活动，如“放飞心情 拥抱自然”‘庆三八’喜乐汇活动；第四届 “白衣巧手”手工艺展等，这些活动的开展，不但丰富了教职工的业余生活，缓解了压力，也营造了乐观积极的工作氛围，促进了校园文化的建设。
2011年是我们取得丰硕成果的一年，北京市教育工会为高校二十多家附属医院共计设立了三个奖项，被北医全部收入囊中，其中，口腔医院获工会工作成果奖，人民医院、北医三院分获工会工作先进单位奖。
三、2012年教代会、工会的工作思路
2012年是贯彻落实《北京市中长期教育改革和发展规划纲要》的关键之年，也是北医百年庆典的喜庆之年，医学部工会、教代会要立足新起点，适应新形势，努力在促进医学部教学、医疗、科研事业发展中找准新位置，明确新任务，迎接新挑战。
1、继续加强规范两级教代会工作，开创民主建设新局面
全面贯彻落实教育部颁发的《学校教职工代表大会规定》的文件精神，不断健全完善以两级教代会为基本形式的民主制度，保障广大教职工享有更多更切实的民主权利。2012年我们将开展院级教代会评估工作，本着以评促建的思想，认真总结两级教代会所取得的宝贵经验，不断提升两级教代会质量，努力提高教代会代表民主管理、民主建设的意识和素质，真正使教代会能够达到集纳群众智慧、促进学校、学院、医院中心工作的目的。要加强教代会闭会期间民主管理的新途径新方法的探索，进一步制定教代会工作规范，真正落实好教代会的各项职权，推动教代会工作更加规范化、制度化和科学化的进程。
2、完善提案工作程序，全心全意为教职工服务
教代会提案是教职工代表参与学校民主管理最直接、最有效的方式。2012年我们要继续加强教职工代表的责任意识，规范提案程序，进一步强化提案的办理力度。提案工作委员会要加强对提案办理工作的督促检查，提案办理部门要对提案内容进行深入细致的分析研究，及时做好答复落实工作，把为中心工作服务、为教职工服务的思想理念落实在管理工作实践上，使提案真正能够起到下情上达、上情下达、相互沟通、改善工作的目的。
3、发挥“大学校”作用，提升教师队伍水平，彰显工会优势
以百年庆典为契机，继承北医的优良传统并使之不断发扬光大，要继续加强医学部教师队伍的师德师风、医德医风建设，高度重视青年教师的成长和发展，努力探索适合他们提高发展的活动形式和途径。继续组织好北京大学青年教师教学演示竞赛和学术沙龙活动，并通过各种方式努力展现和挖掘青年教师在各方面的才艺，通过争优创先活动，全面带动和促进医学部青年教师整体素质和业务水平的提高。
4、继续加强工会自身建设，增强为教职工服务的能力
以构建和谐劳动关系为主线，以增强基层工会活力为重点，大力加强工会基层组织建设，不断推进建家工作的深入开展，进一步提高工会工作的整体水平和创新能力。要继续加强理论调研工作，密切关注广大教职工普遍关心的切身利益问题，增强理论调研的针对性，提高解决落实的时效性，鼓励基层工会组织根据工作实际，开拓创新、多出精品、不断满足教职工在改革形势下日益增长的新需求。
5、关爱非在编职工，促进校园和谐稳定
随着我国社会经济的发展，医学部劳动用工制度也在不断改革深化，大量增加的非在编职工已经成为医学部职工队伍的新成员，他们同样是推动医学部各项事业建设发展的重要组成部分，我们要努力解决维护好非在编职工的实际困难和合法权益，调动各方面积极因素，共同感受北医大家庭的温暖，积极创造和谐稳定的工作环境，为创建世界一流大学凝聚更多的智慧和力量！
各位代表，同志们：回顾过去一年的工作，我们为取得的成绩而深受鼓舞，展望新的学年，我们更感责任重大，我们要紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，认真贯彻落实党在新时期的各项方针政策，引导职工牢固树立社会主义核心价值观，不断提升思想道德和综合素质水平，在医学部党委和上级工会的领导下，团结广大教职工，推进医学部各项事业的快速发展，抢抓机遇、锐意进取，开拓创新，以崭新的风貌迎接北医百年华诞的到来，以优异的成绩向党的十八大献礼！
谢谢大家！