北大医院检验科  高健

在2014年北大医院办理职工保险开始前，科分工会主席苏惠清老师把我们科互助保险员的工作交给了我。虽然每年的保险我都参加，但是真的当起了互助保险员，莫名的紧张和责任感不由而生。我们科分工会主席苏老师也察觉到了我的心思，就让我去找院工会的卢薇薇老师。让我没想到的是，卢老师在百忙之余非常热情地给我从头到尾，详细的讲述了一个互助保险员应该掌握的互助保险知识与办理时的注意事项。使我了解到“职工保险”的叫法不完全准确，而应该叫作“职工互助保险”，同时也让我懂得了“职工互助保险”的深刻意义。

跟大多数新入职或者还比较年轻的职工一样，我们对“职工互助保险”这份工会所提供的福利感到陌生或者感觉没有必要，那恰恰是我们不了解的它的内容及深刻的意义。组织职工互助互济是工会工作的光荣传统，在我市职工互助保障活动开展近20年来，该项工作对社会基本保障发挥了“拾遗补缺”的积极作用，有力地支持了职工医疗制度改革的平稳推进，提高了职工抵御风险的能力，成为了职工抵御疾病风险的“第二道”防线。

今年我院所参加的“职工互助保险”包括“在职女职工特殊疾病互助保障计划”和“在职职工重大疾病互助保障计划”两项，简称“女工互助保险”（金额72元）和“重大疾病互助保险”（金额180元），前者为在保障期内身患子宫颈癌等六类女性特殊疾病的在职女职工提供互助保障金，后者为在保障期内身患急性心肌梗塞等十一类重大疾病的在职职工提供互助保障金。有些年轻的职工可能有疑问：“我们还年轻，这些疾病跟我们基本不沾边儿，这个有必要吗？”以前我也是这么认为，可是通过对“职工互助保障”的内容加以了解之后，我才懂得了它的意义。参加职工互助互济活动是“既关心自己、又帮助他人”团结友爱、互助互济的高尚行为，在职工中弘扬互相关心、互相爱护、互相帮助的社会主义道德风尚，把参加职工互助保障活动作为具体行动体现，形成“一人有难大家帮，团结互助献爱心”的和谐氛围。如果一位女职工购买两份女工和重大互助保障，全部金额为252元，其实仔细想想，也就是买一件衣服、出去吃一顿饭的价钱，而如果身边真的有某一位同事不幸患病，这252元的付出，能为“她”或“他”最低获得一定万元甚至几万元的互助保障赔付。说到这，我相信你也能懂得“职工互助保险”它真正意义之所在了吧。

“关爱职工，情系职工，为职工办好事、实事。”工会是职工之家，做好职工互助保障工作是工会组织的职责和义务。其实，开展职工互助保障工作，并非一般保险业务，而是工会履行维护职能、保障职工切身利益的重要工作，作为科分工会的互助保险员，检验科今年参加“女工保险”34人，参加“重大保险”28人。我相信在今后的日子里，通过我的努力能让我们科里每一位职工都了解到“职工互助保险”的内容以及它的重要性，让我们的职工互敬、互助、互爱，不管谁在遇到困难，需要帮助的时候，都能得到大家带来的温暖与祝福。

“职工互助，心系大家”我们身为北大医院这个大家庭中的一员，在感受着家的温暖的同时，让“职工互助保障”给我们这个家再筑起一道结实厚重的防线，使我们每一位家庭成员都能享受到互助友爱带来的温情和爱心。